作为美国《财富》杂志评出的75本商务人士必读书，在我看过的有限几本之中，老实说这是偏弱的一本。全书有一个很好的论点，但读完书发现用的更多的是叙述体而非论述体。《纽约时报》评“可读性强、研究深入”实在有些过誉了，作者在举例时有些絮絮叨叨，好比发生在各人身上的工资谈判的故事就在书中为了同一个论点而说了又说，实无必要。叙述的过程也是重个体，轻整体，不能很明确的告之读者所选取样本与整体事件的关系，从而使样本缺乏可信力。全文主线很清晰，但提出问题的比例选大于解决问题的，使全书头重脚轻。作者的思路是直线的，顺之则很有条理，但如果读者联想到身边的实例进行侧向或反向的求证，则发现这些枝节在书上并没有被照顾到，此一点再度使全书的信服力打了折扣。例如在职业生活中由于权极制度的存在，身居管理层面的女性的抑制自我意识行为、倾听他人关注他人的心理倾向并不能得到很明显的体现，与之相反的例子则是层出不穷，作者对此不着笔墨实在难称“研究深入”了。
之所以依然推荐本书，实是因为作者提出的观点视角独特，对于生活的细致观察和归纳使读者可以找到许多的共鸣并引发思考。简单说厨师虽然做的不到位，但料还是上等的料，吃下去的营养是不少的。