发现这本书——HR from the Heart——是因为公司不能上外网，午休时间唯一能看与工作无关的网站就是公司自己的网站之一：世界经理人，而这是近期的一本推荐书。
很少看到成功HR的职业生涯自述，所以这本书显得很难得。
是的，这是一本关于职业生涯的书，更具体点说是HR领域的职业生涯，所以并不会有很多HR专业领域的知识，更多的是关于know yourself, 关于如何找到真正适合自己的职业生涯，尤其是HR人员如何选择适合自己的公司，什么时候要留下来，什么时候需要离开。
关于认识自我和职业生涯的文章和书很多，但通常都是HR和经理人指导其他领域的人，深入思考HR人员本身的选择的很少，我想这就是这个自述的价值之一。
这本书分为两大部分，第一部分就是上面所说的——关注HR本身的职业发展，作者分享了她25年的HR从业经验；第二部分才是关于HRM，分享了HR上升到管理和战略的高度可以建设的方方面面，对于致力于人力资源管理的人（不知是HR从业者，还有企业高层管理者)都会有所启发。
当然对于我来说，HRM的部分的作用并不大，因为我不在HR部门。但在整个阅读过程中，倒是常常对比自己公司的各种制度和现象，根据作者的观点进行一些判断，帮助我更深入地认识自己所在的组织，这很有帮助。比如HR部门office设置在公司的哪个位置，公司年报等媒介中员工和HR出现的比例等等所隐含的意义。
虽然这本书对于我的作用并不大，但我还是始终欣赏作者对HR的热爱和用心，这是所有职业成功和快乐工作都必不可少的。带着爱工作，不管怎样都是幸福的。这也是我一直在追求的境界。
这本书，也算是对我的一种提醒，让我不会忘记我所追求的状态。
书中有一个观点让我印象深刻，至少从一个非常看重HR的地位的HR高管里说出来让我印象深刻，那就是——记住，商业第一。
另外，书末尾还附上了长长的推荐书目，供HR职业人士参考。
PS ：由于这本书不是小说式讲故事的风格，所以读起来没有读小说的快感，当然如果你乐意从观点和案例中探索，这本书还是不错的。
http://www.ourdearamy.com/2009/12/27/hr-from-the-heart/