丁邦文的《中国式秘书》总共3册。第1册是一个完整的故事，讲述阳城市政府秘书黄一平如何辅助副市长晋升的辛酸历程。结局是该副市长晋升，自己却因为之前种种祸患被贬，仕途不顺。第2、3册接着第1册内容，情节逆转，讲述黄一平从被打入冷宫到新领导走马上任之后如何东山再起，如何辅佐新任领导的仕途历程。
从书中的世界，我有几点感受：一是没有完全的“清官”，即使表面上看起来是有利于民生的大事、好事，背后也隐藏着很深的利益链，遍布权钱交易。二是一把手“一言堂”，即使如此倡导民主、协商，但只要一把手有想法了，不管对错，不管能否成行，底下的人总有办法把不可能变成可能。这种情况下，如果这个一把手真的有见地、有远见，他的想法变成现实才能是好事，否则民不聊生。三是绩效考核导向的力量可以左右全局的发展。书中写到，以前考核干部的主要指标是农业产量，因此干部的经历都放在如何让农民增产上面，解决了当时的难题。发展到现在，衡量一个地方一把手的主要政绩就是亮点工程，所以才有了小说中的“航母城”、“鲲鹏管”的出现，这也不失为现实的一个写照。好的考核导向可以决定一个企业的发展方向，一个地方的经济方向，甚至决定社会导向。当有了好的发展战略以后，如何把战略变成科学合理的考核拉动发展变得尤为重要。四是能混进官场拼的都是情商，因为智商至基本的入门坎。对于秘书而言，写作能力是基本功，出谋划策能力是基础，侍奉领导、协调左右、拿捏分寸、搞好一切微妙关系才考验能力，对情商要求极高。看到小说中黄一平如此出心出力，我都替他感到心力交瘁，深感自己无法胜任这样的工作。也正是因为此，自己才干的平淡无为吧。五是官场里的男女关系实在混乱。不管多大的官，都有很多乱七八糟的关系。这也是中国特色“情妇反腐”在小说中的一个表现。
小说情节有缓有急，有喜有悲，时而感觉前途一片光明，可扶摇直上，时而感觉眼前一片黑暗，被打入人生谷底。作者游刃有余，笔锋犀利，而且新情节描述中夹杂着对之前情节的回顾，让人看起来感觉不至于脱节，以至于即使慢慢看也不会忘记情节。语言流畅丰富，是本不错的小说。只是全文读下来，不免觉得悲从中来。有种对官场的失望，对社会的无奈。