我接触过日本人，见识过日本人工作时的疯狂，而作者是我认为最疯狂的人之一，但是这种行为又没有引起我的反感，因为作者不是借口为公司做多大的贡献（当然这不是否认作者对其所在公司所做的贡献），而是实实在在的做自己，为自己的进步而努力。
在某种程度上我跟作者其实是有点相似的，所以书中的大多数观点我都赞同。
作者说暂时忘掉“追求工作与生活的平衡吧”，我想这对于年轻人无比适用。也只有在刚毕业之后，未结婚生子之前能够安心学习，有所成长。等到结婚生子，自己却还是无比平庸，不能在工作中游刃有余，要靠加班来完成自己的分内工作，这会是多么悲哀的一件事。
把完成目标变成一种习惯，因为目标是每个人都可以定的，但是能完成目标却只是少数人能做到的，而将完成目标变成一种习惯更是少之又少的人才能够做到的，所以这是一个人走向成功必备的一个武器。
学会正确与团队相处，我认为这一点是很多人都值得借鉴的一点，很多人在工作中碌碌无为，认为我上一天班，你发我一天的工资就行。可能这也与中国的劳动法有某种关系，或者中国人的做事习惯有关系，大家都不想得罪人，而容忍这样的人在公司里一天一天混日子。作者在公司里上班，所做的一切都是为以后做储备，出发点并不是我为公司做了多大的贡献，而是我做这些自己得到了怎样的提升，不断突破自我，不断取得成功，证明成功不是某一次的偶然，而是一种能力的必然结果，以此来证明自己。能有这种境界的人实在是少之又少，当然我所说的那些混日子的员工永远也不会看到作者的这本书，也永远无法理解这样的境界。
如何与人打交道，在很大程度上我对作者的观点是认同的，但是实际上我却做不到。比如公司的聚餐，我实际上并不喜欢，但是出于无奈，或者不想让人觉得我格格不入而去参加，宿醉、影响第二天工作的事情更是屡屡，让我说出不真的很难。不知道这是不是也是日本人和中国人的差异之一，我的确遇到过拒绝参加聚会，像个工作狂一样的日本人，当然这也是少数。
我想作者最值得学习的一点是有目标，能坚持，有技巧，能不断突破自我，所以即便不是名校毕业，也会有如此的成绩。这些都是以公司为平台，勇敢做自己的结果。在公司工作，但是我是主角，我要做自己。