持续数日的加班后，夜色已深，到家后下碗面条，泡了今天第四杯咖啡。十年前，大学毕业时，我同时拿到某国有银行总行和现东家的录用通知，几乎没有经过太多考虑，我选择了后者成为我的雇主。从入职培训到外出团队活动，一切从新鲜到习以为常。从酒店里加班到候机室做PPT，我们早已习惯了商务化生活。外企是一扇窗，打开来能看到和从小生活环境不同的世界，风景有好有坏，冷暖自知，十年光阴如白驹过隙。
我们每天的生活，很少有人能完整生动地写出来，庆幸《只有500强知道》能够在这个时期上市，它是穿过流水在外企数年的经历，浓缩了整个群体的欣喜与失落。一个个故事读下来，有种温暖的幽默。如何与老板同事相处，如何和客户过招，乃至如何协调自己的家庭后院，让人感同身受。她通过自己和众多同事朋友的点滴往事，写出了不同主题的文章，里面涉及金融、IT、制造、能源以及快速消费品等行业的多家公司，尺度的掌握，如同一个职场人在钢丝上行走。可这种行走方式和步调，体现着作者的智慧和苦心。无论是否身在500强，它都是职场人手边的一杯味道丰富的暖茶。
为公司奋战多年，大家得到了系统的职业发展和良好的物质保证。同时工作中，公司不仅有专业的培训，还有对每个人严格的要求，一切充满着精确和精致。比如我们签署的入职保密协议，对公司邮箱和复印机使用，该做什么，不该做什么，有统一的标准来衡量。那真的不是玩笑，先后有同事因为不慎用公司邮箱发送私人信件而被处罚。发出的邮件需要检查至少两遍，Excel表做到快捷键烂熟于心。我以前是个慢性子，但现在可以用15分钟吃完午饭，然后冲进办公室，连线一个事先缺乏准备的电话会议，并用最初的10分钟时间进入最佳的状态。
日常行业里有许多在乎行头和职衔的人，从置装到名片，审慎而行。早几年，有些同事的西服和套装，都在英国和香港定制，即使这样，也避免不了偶尔淘宝一件代购被人说穿时的尴尬。《身份势利眼》是《只有500强知道》中一篇文章，巧妙地勾勒了一个个特别在乎外在的形象。然而在这些漂亮的外壳下，也有忧伤时刻。因为频繁出差，缺乏和家里的沟通，有人的家庭由此走向了终结。很多同事，年近四十仍旧未婚，倒未必是忙到没有时间去选择，而是不知如何去保证婚姻的完美。
如今行业竞争加剧，待遇开始不再如以往，奖励旅行计划取消，年终奖寥寥。但是，在一片唱衰外企的声音中，我从没后悔当初选择进入500强跨国公司。任何选择都有必然性和正确性，就像选择去央企工作的大学同学，他也有自己的悲喜，为级别而郁闷，为领导的表情而担心。而很多外企人，在离开公司后，有的去经营自己的咖啡馆、旅店，有的出书拍电影，还有的则另立门户，运营自己的公司。大家各有退路，在以后的岁月中，500强早前给予大家的技能和思维方式，仍旧影响到每个人的发展和工作习惯。前同事去了互联网公司后，拿着很高的股份，PPT做得让很多人眼红，可他仍怀念大家以前去楼下喝咖啡聊工作的时光，还有那些相近的聊天话题。
回到《只有500强知道》这本书，它适合在500强多年和关注500强的人看。这可能是外企人辉煌时期的最后一本好书。同时，也是一本囊括大型企业生态的佳作，精彩又接着地气，没有丝毫做作的成分。像网上有人说的那样“定格了一个时代的职场景象”，帽子扣得有点大，但谁让它好看呢。