一个叱咤考古工工地多年的女汉子混入世界500强，当了 “小小猫”，不断碰壁挑战“大猫”极限的事可以说不胜枚举。我想，能活到现在，而且还活得很好，工地上磨练出的厚脸皮应该功不可没。
说实话，深陷500强其中，还真的没有总结过里面的那些人和那些事儿，混混沌沌过了三年。读了穿过流水的《只有500强知道：黄金职场漫游指南》幡然醒悟，原来我职场上遇到种种是500强的通病，吐槽起来也就不会很是忐忑了。
1、工作风格彪悍，流程效率低下。其他两个部门之间的利益争斗，邮箱转发全公司员工，让全公司的人围观对骂；一个申请事项，“小猫”签完，“大猫”签， “大猫”签完还有“大大猫”，审签流程就像个西天取经样艰难和曲折，遇到哪个“大猫”或者“大大猫”不顺心或不想承担责任，又要设计到反复开会沟通和讨论。最最郁闷的，是“大猫”和“大猫”之间有冲突，要是哪个没好命的遇到这种事儿，我们也就只有抱头痛哭了，因为我也遇到过，滋味真心不好受。
2、不好好说中国话，每人起个英文名。土惯了的自己入职之前给自己取了个英文名wendy，自己开心半天，可是被吐槽的很惨，吐槽的点在于像个大妈的名字，大妈你妹啊。时不时跟老外“大猫”实在让我这个英文快还给老师的人来说硬着头皮去上英文课、手机上随时各种英文学习软件、翻译软件，容易嘛我。
3、再怎么规范的公司还是要看老板的脸色。公司前市场总监，80后，怎么爬上高位的就不说了，部门之间桀骜不驯、盲目自大，总是让下属帮着处理家事，帮老婆送个饭啊，买个东西啊经常的事儿。我一个同事就遭殃了呗，没办法啊整天累死累活呗，伺候不好万一穿个小鞋打个小报告什么的咋办呢。不过，这位市场总监也没待太久，走人了。
4、没有属于自己的周末。刚入职不久，接到了公司大的展览项目，每天忙成狗。好容易决定周六关了手机拉通睡个安稳觉，没曾想直接负责项目“大大猫”给我打电话确认形式，他打不通，通知“大猫”打，一开机，尼玛，20个未接电话，让我汗了一地啊。周一立即被“大猫”警告，如有下次，立即收拾东西走人，那儿之后，可怜的手机就24小时工作了。
读了穿行流水的这本书，真是吐槽自己公司停不下来，因为共鸣真真太多。
这本书里讲的虽是500强，但500强以外的职场也是相当适用。行文幽默风趣，读起来容易，建议百忙之中的职场人可以抽出时间看一下，应该会找到自己、找到惊喜。