只有大师才能够用如此浅白易懂的语言把管理的道理说清楚。连管理的具体操作细节（比如绩效反馈）也说出了自己的选择与道理。
这本书里关注的是企业的内部管理，核心的目的是如何提高组织的绩效。讨论的是经理人如何在提高组织绩效过程中发挥作用，如何在团队中发挥管理的高效率杠杆，如何推动组织沟通、决策，如何进行人员管理。书中的观点都是从实际的管理过程中取得的经验之谈，尤其适合像我这样的一线从事管理工作的人去体会，中文版翻译为给经理人的第一课是有道理的。
当各种管理的概念、理论日益翻新甚至打架的时候，很容易让菜鸟不知所从，一头雾水，到最后只能凭着自己的本能去选择。这个时候看一看大师冷静的思考，是真正的高营养餐。