笔记
1、1653年，统治北美的荷兰殖民者为了抵御原居民印第安人的突袭，从百老汇到东河码头一线筑起一道木头栅栏——围墙。后来英国殖民者取代了荷兰在北美的统治，改变了防守策略，拆除了此道围墙，“墙”从此不在，但“墙街”（华尔街）因此得名。
2、我记得非常清楚，第一天去上班就要求穿职业装，白衬衫、黑西装、黑皮鞋、连我的头发要怎么梳都做了特别规定。非常严格，每个人都一样。
3、每个人都可以提问，但不准提肤浅的问题，肤浅的问题被看作是浪费别人的时间。
4、简历上要写毕业的大学，大学的成绩，上过那些课（可能跟这个工作会有关系），或者工作经历。其次，还要自荐信，讲讲自己的优势，并说清楚为什么这个公司需要的是你而不是别人。
5、首先是语言障碍，其次是文化障碍。
6、在华尔街工作，有两点必须具备：第一点是专业素质；第二点是与人打交道的能力。
7、你不能说出你的观点，别人就认为你没观点。你要一软弱，别人就欺负你。
8、在华尔街工作，无论男人或者女人，首先该具备的素质就是自信。当然，自信不是空洞的自信，自信要有实力，包括教育的程度，知识的广度和深度，以及解决问题的能力。其次就是待人接物的方式方法，包括怎样处理事情，怎么样与比自己级别高的人沟通，怎样处理好同事之间的关系，怎样对待不同的顾客需求等等。
9、在华尔街，有很多机遇，虽有百分之一的不愉快被我遇到了，但是还是有百分之九十九的机遇等着我。
10、如果我的业绩太好了，赚了很多钱，别的同事就会嫉妒你，故意给你制造一些矛盾；但是如果业绩不好，肯定就会被公司淘汰，狼狈不堪的滚出华尔街。因此，冲突是一种基本状况。
11、所有人都可以放肆的骂人，放肆的说脏话，放肆的摔东西，只要你做错了。
12、我们所有的东西一再强调，要小心、小心再小心，你检查一遍没有检查出来，就要检查两遍，如果你心里仍然没有把握就要检查第三遍。就是一个要求，不许出错。
13、今天有人赚了钱，就说明有人在赔钱。今天你赔了钱，明天你就走人。如果上半年赚了钱，第7个月赔了钱，第7个月你就走人。
14、很多时候，人的表现跟自己设定的心理因素有很大关系。
15、无论是艺术、金融、法律、房地产还是其他各领域的最优秀人才，都集中在这个地方奋斗、进取，竞争非常激烈，随时都有可能被别人以更好的经历和智慧击倒、击败、碾成粉末。
16、你是什么样性格的人，性格是内向型还是外向型，喜不喜欢与你打交道，当遇到危机的时候你怎么处理，你是喜欢自己独立工作还是团体工作，愿不愿意接受挑战，愿不愿意经常出差，等等诸如此类的问题。
17、第一条就是与人打交道的能力，即与公司内部同事好外部客户的沟通能力。沟通能力是多方面的：包括个人形象和语言能力，特别语言能力特别重要，不但要流利，还要了解美国文化，了解什么是美国人感兴趣的。第二条就是自信，我觉得这一条在华尔街打拼尤为重要。
18、你是做了100%，还是做了10%的工作，你骗不了人的，别人会知道的。
19、这是我们的工作方式：第一句是“一切都是一个电话”，第二句是把握机遇，第三句是要有胆量。
20、我们当时有三种必读的书。第一种书是我们要参加考试的工具书。第二种书是有关金融产品的书。第三种书是教我们了解什么样的气质会是什么样的人。
21、事实上他们就问了两三个问题，讲一讲我们的竞争对手现在在干些什么。