孙楠
在地铁上断断续续读完了这本《女性职场能量第一书》。其实已经不是最适合看的年纪，毕竟从06年毕业出来工作到现在已经五年多了，经历了从懵懂的职场新人到别人眼中OL的整个过程。不过现在读这本书，跟着作者从一个小测试开始，有一些问题还真是或多或少触犯过。
过于天真。
几乎每个女孩子初入职场都会有的一个状态吧，没办法，从学校走向社会。以为谁都是好人，搞不懂别人对你说的话让你办的事其实还有别的用意。直到经历一些事情才能明白这个世界并不全是你想象的那个样子。任何事情都要靠自己。
过多公开私人信息
有办公室的地方就会有聊天的女人们，聊到高兴的地方会不由自主地讲起老公或者男友之间的事情。要知道，让别人尤其是公司里的人了解太多私人生活绝对不是有利于工作的。书中说分享的个人信息要适当，否则显得不够真诚。比如可以这样说：“我现在正在经历一段困难时期，但是我的工作对我很重要。我会努力注意细节的。”
给别人吃东西
以前包括现在我的办公桌上经常会有食物，有人过来的时候会分给他们一些。现在想想的确有点不够职业。书里说：“有问题的并不是食物本身，而是这样做可能会降低你的可信度。”男性的办公桌上就很少会出现食物。
为他人服务
女性似乎更容易被突然安排做一些工作。比如突然来求助的下属，或者需要布置会场的同事。对下属与其帮不如教，对同事可以建议轮流来做。或者每天在开始工作前先确定要实现的目标，可以把偶然交给你的工作留到后头做，从而避免见什么干什么的倾向。
总要创造奇迹
我曾经是团队里的骨干，常常完成团队一半甚至更多的任务。这样做的结果就是自己累的半死，压力极大。因为别人对你的期望会越来越高。应该在自己承受范围内工作，调整人们的期望值。
大包大揽
别人觉得你什么都能干，你也就欣然接受埋头苦干。然后别人下班你加班到深夜。女性倾向于考虑细节而不是全局。书里说接受一项任务时，不是立即动手，而是先通盘考虑这项任务，学会分配下去。要先思考和计划。学习下棋是个不错的锻炼方式。
让人随意占用你的时间
可以这样说：“你知道，我很喜欢和你聊，但是今天实在是太忙了。我们改天再继续聊怎么样？”要明白，就算你没时间和人闲聊，世界也不会从此崩溃。
建立人脉数据库
准备一个笔记本或者创建一个数据库，把你遇到的每个人以及他们与你分享的信息都记录下来。我曾经有过一个boss,他有一厚摞的本子，记录他每天遇到的人和事，对他工作有什么用。
追求完美
这条对我很适用，曾经不止一次为了准备好一个PPT而彻夜不眠。其实把事情做完要比做完美更重要。毕竟你不是专业做PPT的。完成任务后即使不是很完美，可是节省下来的时间却可以让你完成更多重要的事情。
总体来说，书的主要观点就是既要像男人一样的方式去工作，也要运用好女性本身特有的优势.。记得看一期访谈节目，陈升对着刘若英和侯佩岑说：“女性，如果想要出来做一点事情，真的很难的。”是这样的，在职场上你要把依赖撒娇等习惯统统都抛掉。要坚强要独立才能做到想要的目标。所以姐妹们，加油吧！相信自己，你能做到的！