《打开你的降落伞》最适合的人群莫过于甫出校门的学子，可作为他们进入职场的入门手册，它像一个真诚的长者面对面且毫无保留的将过来人的经验一一道来。然而我觉得它也相当适合有过任何职业经历的人士自省、反思时使用，因为人无完美而言，即便你工作能力相当出众，即便你情商很高，但仍然在个别情境或者事件的处理上不经意的落人口舌，然后就很可能在毫无预兆的前提下将以往的业绩也一并众口铄金了，总之我相信查缺补漏总不会有错。
这本书在诸多方面难免会被读者所挑剔。比如西方人际关系的状况与东方，尤其是中国的风土人情相去甚远，例证显然不能完全入乡随俗，我提议可以同时参考另外一本日本职业专家撰写的漫画《工作的规则》来弥补；再比如说由于中国国情和历史决定，相当大部分的企业还属于传统国有企业或者事业单位，其间论资排辈等非科学化、非理性管理的成分还相当普遍，如果严格依照书中写的某些准则去做，往往在这些独特的企业文化里会起到反作用也说不定。但是作者写的相当坦率，“就算把《圣经》读到脸发绿，你也不可能把自己变成一个完人，所以千万不要对自己太狠，挑出那些对你最有用的建议，我相信，哪怕书中有几条能打动你，就足以改变你的职业生涯。”我相当赞同，这类书在我看来有点像武侠小说中的秘籍，未必马上能参悟透彻，但因缘际会的遭遇某个事情了，往往就能想到某一点并顿悟出其中更为深刻广泛的内涵。
最后说说我自己从这本书中有所收获的2点：
1、“如果我穿的像个副总裁，那么我就会比那些着装随便的人更快成为副总裁。”
2、对于可做自己职业导师的人来说，需要“多提问，多聆听，回答问题要实事求是，要根据自己情况有选择的接受信息，并一定要尊重对方的时间。”