Loser这个词的英文释义就是：做不成事儿的人，屡屡失败的人，失败者。
根据二狗研究，职场中的失败者通常有如下几个特质：
1、不停的抱怨。不是抱怨领导无能就是抱怨同事无能，却很少从自己身上找原因。
2、不起同事。经常瞧不起一些比自己能力或学历低的同事，无论对付做出了什么成绩也一样瞧不起。
3、嫉妒和眼红。在同事升职或者加薪的时候，不去反思同事的成功之处，却在不停的想同事不如自己的地方，把自己的精力都用在了嫉妒和眼红上，而不是学习同事的优点。
4、没有主见。所有的想法都很普通、很大众，从来提不出别具一格的建议。
5、遇到挫折时没有韧劲。
而且二狗还在研究中发现，职场中的Loser和教育背景关系不大，和智商关系不大，和工作经验关系也不大。只要他（她）的性格中具备以上五条中的任何一条，那他（她）就绝对有成为Loser的潜质，如果他（她）具备了以上五条中的两条，那他（她）就很有可能成为职场中的Loser了，如果他（她）具备了以上五条中的三条，那他（她）就必将是职场中的Loser，即使他（她）是沃顿商学院毕业的而且智商高达146，也仅需三年，就能证明他（她）一定是个职场中的Loser。
男人和男人之间聊的最多的可能就是金钱和女人，但是无论是聊金钱还是聊女人，聊一辈子可能也不会成为朋友。但是只要一聊到理想和信仰，俩人的距离总会骤然拉近，也许一次谈话，就会成为一辈子的挚友。
这定律极其适用于两个血气方刚的年轻人。
肖开元明白：如果是在国内高中毕业，没在国内读大学直接去国外读三、四流大学的话，那么肯定说明：1，这人学习成绩一般，在国内根本考不上大学或者在国内考不上好的大学。2，家庭条件肯定不错。
“我觉得Kevin说的有道理，而且，他们今天对咱们的提案提了那么多问题，恐怕……”
“恐怕什么？”
“提的问题多啊。”
冯然在看着潘东子和Angela笑，不说话。
“冯然，你觉得呢？”
“我觉得啊，这项目定了，就是咱们的。”
“你为什么这么说？”骆三郎笑了，饶有兴趣的看着冯然。
“他们问的问题多显然是对咱们感兴趣，而且还当众砍价，更说明了感兴趣。我有时候周末去我表弟那玩儿，我表弟在七浦路卖衣服。我早发现了，看一眼就走的，没一个会买衣服。问来问去摸来摸去还不停的砍价的，那才是真买衣服的。而且，砍价时，我表弟从来不多降，顶多去个零头。如果降多了客人立马走，去别的店找有没有更便宜的。比价格实在没什么意思，我表弟就跟人家介绍衣服的款式和质量。”
“哈哈哈哈哈。”骆三郎大笑。“吃饭，吃饭，吃完回去！”
肖开元心里边儿感慨：这冯然，就是个人精子，绝对是个能成大事儿的人，虽然平时闷声不响但是心里边比谁都有谱。要是他不是学英美文学的而是学经济、营销之类的话，那真没自己什么事儿了。小小年纪，看待事情的眼光和骆三郎完全一样，比自己强多了。