文/飞舞
如何明确自己努力的方向是正确的？
容我先举个书中的例子：相同的一块石头，你把它放在菜市场里卖，只能卖个菜价；你把它摆到玉石店中，就会升值。如果这块石头先在菜市场后到玉石店，人们就会怀疑：会不会是假的？是不是看走眼了？相反，如果这块石头先在玉石店后在菜市场，人们就会认为：这是流落民间的宝玉啊！
这个例子说明，第一份工作决定着你未来的道路，所以年轻人一定要慎重地选择好自己的第一份工作。同时，这个例子也说明，一个人要明白自己清楚自己了解自己，才能更好的摆正自己的位置。
封面上是这样介绍的：这本书里,有15位求职成功者的真实口述.其中,8个成功进入IBM、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业；2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业；5个成功进入奥美广告、外交部、中央电视台、奥普逊顾问等著名企业机关。更关键的是，这些求职成功者原来都是普通学校、普通专业的普通学生！
只要是从普通学校出来的普通学生，必然能够对大家有所启示。带着这样的想法，细细翻阅此书，终是明白，要获得一份好工作，最重要的，市场需求的还是一个人的综合能力，譬如团结合作的精神、善于摆正自己的心态、谦和、负责任、会换位思考、善于抉择等等的优秀的能力，可是比这个更重要的是，对自己的定位，对自己的了解，对自己要努力的方向。努力固然重要，努力的方向更重要。
在序言里面，百合网的创始人钱江提了几点很中肯的建议，这些意见很能给人启发。我把这些建议归纳为四点：
1、一个人最重要的能力就是从别人的角度去考虑问题，而不是从自己的角度去考虑问题。（这是做人的根本。现在的时代独生子女居多，所以这方面的问题就相对的突出一点，不过，这也是人性的弱点，容易站在自己的位置想别人的问题。这也是心理学上的一个重要问题，就是我们站在主观的位置上看着客观的世界。这是我的理解）
2、有没有清楚自己努力的方向？如果一个人连自己一辈子真正想要什么都没有仔细想过，你怎么知道自己的努力是在朝着一个正确的方向？
3、选公司很重要，但更重要的是选择老板。
4、把找工作当成是一个人心灵成长的过程。天降大任于斯人也，这一点，对现在的年轻人相当重要。
在作者杨光的自序里，我能感受字里行间流露出的他的极其努力和曾经被煎熬的心路历程，尤其是自序的题目：我已全力以赴。
全力以赴，四个字，感同身受啊，只要是全力付出过的人，都会深刻理解这
四个字的含义。他说，我不信仰任何名牌和出身，我只信仰踏实的努力、顽强的意志和梦想的力量。
只有内心意志坚定的人，才会说出如此坚定的话。这样的话让我想到我高中时的座右铭：青春时期拼命的努力，为的是不浪费时间；顽强的奋斗，是为了证明自己存在的价值。那些苦累参半、泪水和笑容无限交织的岁月，至今历历在目。
写这本书，作者只是希望这些来自普通学校的普通学生的经历能够给那些来自普通大学毕业的学生们多一点自信和勇气，哪怕是一点点的帮助，就已值得。哪想到，这是一份如此艰难和繁琐的工作。在采访和写作的过程中，他经常感觉心力憔悴头晕目眩。这种状态我也能感受，太投入的去做一件事情，就会将健康置于脑后。而在这样一种全情投入的过程中，作者突然发现，某一次的采访，竟然一句话也没有录上，也不知是哪里出了问题，瞬间情绪彻底崩溃，坐在午后寂寥的咖啡屋里，一个大男人趴在桌上无声的哭了整整三个小时。这是一种何等的落寞啊！即便是这样的时候，内心的信念也没有动摇：既然已经决定做这件事，不管怎样，都要完成它。
但凡成功的人都有这样的一个特征：就是顽强到底，坚持到底，只要自己认为是对的，就一定坚守到最后。守住自己内心的梦想，不动摇，坚决。我想到最近《我是歌手》里的沙宝亮，实力不差，唱功不差，虽然运气差了点，但仍旧一直在努力，不间断。在北京开了个人工作室，赚钱也干，赔钱也干，没办法，就是因为自己喜欢，所以愿意投入。我想，在自己喜欢的事情里面，只要倾尽全力过，即使失败了，虽败犹荣。在与人生的这场拉锯战中，即便输，也要输得如此漂亮不是件容易的事。
好在，杨光的这本书终于出来了，而且，书中所传达的一些理念一定会给那些即将走上社会的毕业生们很大的启示。其实，纵观全书，我个人认为，这是一本适合所有人看的书，而并非仅仅是即将毕业走上工作岗位的人。因为无论哪一篇，都有做人的根本在里面。我是一名老师，自然对教育特别有感悟。
话题回到这本书里来，将作者要表达的精髓交待一下，罗列一下15位招聘总监对于求职者的要求，这一定会对那些处在迷茫中不知何去何从不知如何定位自己的年轻人很大的启示：
1、我们喜欢的是正常人，不是超人。（求职中最容易犯的错误有3种：不作准备、说谎和不够坦诚）
2、如何克服求职时的不自信？（求职时应注意的一些切身的问题）
3、我们会特意招聘一些不是专业出身的人才。（视觉角度不一样会有不一样的看法）
4、职场信任必须作哪些调整和转变。（学校里只要求把书读好，但是企业要求你有责任心、上进心和事业心）
5、我们一份简历只看30秒。（简历不宜太长，说清楚就好）
6、相对于学历，我们更重视能力。（争取面试和试用的机会，让用人单位了解你的能力和优势）
7、我们非常喜欢熟人介绍的求职者。（很多公司喜欢这种人才引进的方式所以，人际关系很重要，要重视平时和别人之间的良好沟通）
8、适合“你”的工作才是最好的工作。（先要了解自己，然后明确自己的兴趣所在）
9、国企面临人员交替，给年轻人更大空间。
10、考公务员有很多技巧。
11、新兴职业最适合年轻人。
12、学习成绩无法决定职业好坏。
13、实习的最终目的是在心态上完成从学校到职场的转变。
14、两种“海归”更受欢迎。
15、创业需要一个好心态。
后记：无论我的这篇书评写得怎样，总感觉说不尽说不彻底说得不够到位，因为这本书传达的内容实在是太有含金量了。虽然这是一本给求职者一点指向和指点迷津的书，但是，作为教育工作者来说，以我的视觉来看，里面其实充斥了太多的做人道理以及如何培养自己的方法和理念。我明白，一千个读者读《哈姆雷特》会有一千种看法，每个读这本书的人，都有自己的看法。至少对我来说，我是一个初中老师，所教的一些学生也都正处在人生观价值观确立的时期，我想，我从这本书里得到的一些事理，若是传达给我的学生的话，对他们来说，是一种福音。这是一种正能量。人生之路的某个岔路口，若是有正能量指点或引导或带路，这又何尝不是一种幸福？感谢作者杨光！感谢你这样倾情付出才有了这样的精彩！