总有不厚道的上级，上级也总有自己的小算盘，在公司和他个人的双重利益面前，很多美国人的表现非常决绝与愚昧，用我们的话说叫“死磕”。麦克就是那样的人，麦克把美国文化照搬到中国，处理公司关系，忽略了本土化的工作，《问鼎》中，霍力这样的员工要的是业绩和尊严共同存在，所以，如果能给他更多的尊重和安抚，就能让他更加死心塌地。可惜，美国人只知道订单，不懂人心，最后限于管理的被动。
不仅是对待下属，对待客户同样，香港人JIMMY亲手打造的渠道，在希罗总部的全球战略中变得格格不入，于是，JIMMY与经销商集体叛逃，希罗中国的业务陷入被动，渠道完全崩盘，这样的危险是那种典型的美国风格。但是，在中国人看来很笨。
霍力的反抗，是对上司的反抗，更是对美国文化和管理的反抗，至少这一点，他反抗得有道理！