约翰·科特在本书中做了两件了不起的事情。首先,他发现不是企业中缺少卓越行为,而是合格的管理人员不够。合格的管理人员能够运用权力去发动各种群体和利益关系,从而使企业中的卓越行为发扬光大。其次,他将我们从传统的“权力”定义中解放出来,为个人提供了一套明确的战略,使我们能够拥有企业中唯一真实有效的权力,即让人们真正做事的能力。
很认同你的观点。 看过本书,解答了我心中很多疑问。也让我明白做好总经理这个职位是需要有策略的。 而权力和影响力,是你不容忽视的方法。