这些简单的道理好像从来没有人告诉过我_年轻一定要跟对人书评-查字典图书网
查字典图书网
当前位置: 查字典 > 图书网 > 职场 > 年轻一定要跟对人 > 这些简单的道理好像从来没有人告诉过我
都小班 年轻一定要跟对人 的书评 发表时间:2014-05-13 09:05:15

这些简单的道理好像从来没有人告诉过我

(原创)本书分为两个部分,20几岁用人脉存着储蓄未来和30几岁靠实力决胜负。看了前半部分之后就感觉到了它的特别,情不自禁想要写下评论,与大家分享。首先,书中文章语言流畅,没有深度难懂的词汇,也比较容易让人容易接受。适合在闲暇时间阅读,即使是在地铁上也可以让你聚精会神。

关于翻译方面,翻译追求的是“信、达、雅”,译者没有改变作者的原意,而在翻译钱的翻译上采用了韩币,这也就可能会使中文读者的误会,偶尔心里还会默默的用汇率换算一下多少钱。另一个方面,很多韩国有名的人,作者文章中提到的人和公司,没有能够得到解释,就让部分文章有了一定让读者想象的空间。

内容方面,首先是感叹作者的人脉,读之初会认为这不就是一篇超长的感谢信吗。然而越深入的读越觉得其中蕴含的道理,其实并不仅仅是一个个故事而已。在这一个个的故事之中,有你需要学习的地方,也会感觉到,正是还有这样的一位前辈还在与你分享他的成长经历,多么幸运。

印象比较深的可能是其中一篇文章,讲的是“一定要面试你的CEO”,因为这片文章最能够与我产生共鸣。一位朋友曾经与我讲过她的面试经历,面试官因为飞机晚点而急匆匆赶来进行面试,过了初试的朋友在等了半个小时之后,仅仅得到一句,你好像不符合我们公司提供岗位的经历。朋友索性反问了几句,这个岗位需要有什么样经验的人,面试官balabala讲了之后,又反问,那你不给新人机会的话,怎么有这样的经验。这样几句对话过后,面试官态度急转,但是我的朋友早已决定不来这家公司。

金万基先生说的也正是这样,但是,他站在老板的角度,以一个公司经营者的眼光,来告诉我们,如何面试你的CEO,是人品重要还是能力重要。是公司的规模重要还是给你的年薪重要。读了之后豁然开朗,原来他所说的正是我正在或者即将要经历的。

我们是需要经历过很多事情才能成长,但是,如果无数多前辈已经在这条路上走过又或者失败过,我们是否还必须要经历呢。书籍正是这样的一个平台,它可以带我们领略和感受到那些美好和凄凉,有些事情你不做也可以懂得,这就是它所透出的美好,并且永远不会消失。这也正是我爱看书的原因之一。

展开全文


推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读