找工作的人不会知道就业的辛苦，就业的人不会知道老板的辛苦，而做老板的也不会太过顾及员工的辛苦。于是就业、工作、创收总纠缠在一起。差不多所有人都在抱怨工作累，工资少，同事难相处，主管不好对付。但这就是职场，这就是生活。从家庭到学校再到社会，总要经历这样一个过程，正如由享受父母的宠爱变为承受社会的磨练。我们不能改变职场本身，那我们就改变自身吧。
看这本书时，脑海中浮现出白居易《琵琶行》中的“转轴拨弦三两声，未成曲调先有情”。职场就是如此，你需要揣摩主管的心思，猜测老板的动态，小心同事的言行。所谓察言观色，听锣听声，听话听音。这不是我们平时所说的世故，而是在职场中求生存，求发展。如果一味闷头干，谁也不知道功劳是你的，而且还有可能被别人抢去。如果一味的承受，你有可能是最先被开除的那个，因为你已经替别人扛下来所有的错误。如果一味的邀功而不注意和同事之间的关系，也会很容易遭嫉妒，被穿小鞋。我想大家对于职场大抵都知道一些，但当真正面对的时候，究竟该如何处理，怎样做，就不是那么清楚明了。于是我们需要《那些老板不管但你要知道的事》这本书。
《那些老板不管但你要知道的事》从初生之犊、办公室锦囊、贵人有交待、主管行不行、同事帮帮忙、办公室夜未眠、官场现形记、这就是江湖、重起炉灶七个方面出发，提出了职场求生101守则，结合具体例子告诉我们应该怎样应付职场中形形色色的人，和各种各样的突发状况。书中介绍的内容不是一股脑儿地倒出来，说你一定要怎么样，为什么要这样做。作者是起点拨作用，告诉我们要注意什么，要小心什么。而且很多是触类旁通，举一反三。
书的背面写了可口可乐前总裁的一句话，我很有感触。他说：我们每个人都像小丑，玩着五个球，分别是你的工作、健康、家庭、朋友、灵魂。这五个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作。 工作是可以改变的，不喜欢可以换一个。但工作环境，工作心态呢？如果不能很好地处理工作时自己的心境，与同事之间的关系，换再多的工作也是徒然。
或许，一本书不能改变什么，但它至少能让你更适应这个职场，这种状态，更好地应对可能出现的问题。我们所需要的，不也就是这个吗？