三天的时间看完了这本号称“能超过《杜拉拉升职记》”的职场小说，有点感慨！
身边的朋友基本上都在外企上班，从每次喝酒聚会侃大山的过程中能得到一些informations，再接着结合这些小说看下来想想挺有意思的……
在我看来，这本书可以称得上是“销售版的《杜拉拉》”。记得刚看《杜》的时候感觉在外企当一个行政leader可真不容易，再看完《争锋》后觉得，做sales和marketing才是真正的“要命”呢！对于主人公的遭遇的设定我相信作者还是留着一手说的呢，其实就书中的尔虞我诈、步步为营这就够让我窒息的了。再想想身边在外企的朋友们每次聊天的场景，我就相信了他们内句话——你们图书馆有10%的人能进我们公司，我们公司有10%的人能进世界500强……真不是跟我这吹牛逼啊！可是人家外企最起码能让员工有职业认同感啊，书中最后依云走的时候还是不愿说公司的坏话，而在我们单位只要是上班满一年的同事们基本上就没说过图书馆的好话（我tmd真希望馆长能看见这段话）！昨天上班的时候和一个结了婚的姑娘聊天，说起各种生活成本的话题，我真想告诉这波新来馆的孩子，能飞就飞吧~~~~~~~~毕竟生活还是蛮残酷的，要不你喜欢一个姑娘，想不借助家长的援助去搞定物质上的东西都很困难啊！
最后，指出全书我所看出的一个小漏洞：bill从公司为什么能如此短时间的去杰美，外企中在雇佣中不是有明文的协议——不得在N年之内去竞争对手的公司吗？另外一个，从本书中得到的笑话：MBA的另类解读-married but avilable，搞得我还挺心酸……
最后，推荐给有志气的小伙子小姑娘看——要么去牛逼的外企充实自己，要么去当一个巨实惠的公务员……
ps：在感情方面依云没和David上床我很欣慰，不像《杜拉拉》，还小半本儿呢就和王伟讨论起安全套了……