张大志，英文名LEO 出版图书：《程序员羊皮卷》、《程序员职场第一课》 xxx特约讲师、IT168特邀职业发展顾问；审阅简历超过100万次，面试技术候选人超过1万，...
嗯，应该说，这位老师的简历还是蛮光彩的。
不过，我是程序员，万事用数字说话。
感觉有点吹牛。
这个审阅简历100万次。
我说看一个人的简历，怎么说，一份简历看5分钟，可能是必须的，毕竟，简历是一个人的人生经历的写照，就算出于礼貌，仔细看看还是必要的，毕竟，每个人都有故事，需要仔细去阅读，甄别，以及判断。那个10秒钟看一份的，怎么说，都不能说对人很尊重。
这时候我就算了账了，一份简历，5分钟，100万份，起码500万分钟是必须的吧。
看简历是职业行为，人不太可能在家里自己当待业青年，还不断看别人简历，这个可能有点不靠谱。
ok，职业行为，每天8小时工作制，每月21.09天（人力资源部可能都是这么测算的），我算22天好了。
100万*5=500万分钟
500万分钟/60=83333小时
83333小时/8=10416天
10416/21.09=493.9月
493.9月/12=41年
呵呵，终于算清楚了。
只是有点比较奇怪，这位老师岁数貌似比我还小。嗯，我今年38岁。
呵呵，郁闷了。。。
嗯，还有个数据也可以算算。
面试技术候选人超过1万人次。
我说，如果大家去应聘，期待面试官给自己的机会，应该是多少？
我想，半个小时是起码的吧。
1万/2=5000小时
5000/8=625天
625/21.09=29.63个月
29.63/12=2.46年，嗯，差不多两年半。
嗯，就是说，这位老兄，去一家公司的人力资源部工作，有41年在看简历，有两年半在专门面试。
嗯，我想不出，有哪个公司会招聘这样的人力资源顾问。