在学校里就听过这本书，但一直未曾翻看。
出来工作两年了，作为一个苦逼的攻城师，我一直在思考，工作为什么不快乐？为什么总觉得自己付出得不少，却不受待见？甚至有一段时间，我就是书中描述的，以受害者心态在工作，想着受不了，明天就辞职去。
终于在一个烦闷的晚上，我想起了这本书。
出校门到社会人，之间有个断档。一些情商高、聪明的人，从来做事就漂亮，可以无缝地越过这个坎。而一些稍微内向，倾向于逃避，又容易陷入负面情绪的人，比如我，就需要这方面的指导。通俗空洞的成功学，并不能帮助我们什么。leo的这本书，讲得是他的亲身经历，言之真切，代入感强，具有说服力，也容易唤起读者的思考。leo和计算机行业相关，但不是直接从业者，这是本书成功之处：leo就不会有程序员的死脑筋、容易深陷思维定势泥潭，而是能从容地跳出来，以旁观者的视角看问题。比如，书中刊登了不少来信，很多类似的问题，“我应该学习java，还是C#”。如果是我来回答这个问题，我就会陷入程序员的定势思维，大谈这两种语言的特点。而leo是从问题的本质来回答：学什么，向何处去，要基于自身的实际情况。这也侧面说明了一个问题，为什么有的人干了那么久，还是升不了职？有的人，三下五除二，做得风生水起？面对一个问题，最重要的不是解决方法，而是先弄清楚这个问题提出的原因。你才能抓住用户的需求，老板的心思。
同时，也因为leo不是程序员，书中一些专业问题的描述上，有不少错误。但，瑕不掩玉。如果你死抠那几个错误的名词，认定这本书一派胡言作者沽名钓誉，那么你是和方舟子老师一样的阴谋论者。作为程序员，你就不怎么成功。在团队合作中，你老是揪住别人的缺点不放，而不欣赏别人的优点。
当然，这本书并不是银弹，包治百病。但是从中，可以领会出工作好坏，除了能力高低外，更重要是心态，心理健康的调节。
关于劳动法、猎头的章节挺不错的，至少让我们留个心眼。