白领丽人成功记
评《总有人要赢，为什么不能是你》
文/小鱼儿
大学毕业生离开象牙塔大多会经历学生向社会人的转变，在职场中经历着成长的阵痛。一千个人眼中有一千个哈姆雷特，一千个人眼中的职场也各有不同。有的人在职场上遭遇了背叛；有的人在职场上变得满腹心机；有的人一直遵循“无法改变环境，就适应环境”的原则，最后收获了爱情和事业，比如励志职场小说《总有人要赢，为什么不能是你》的女主角夏小曼。
从奢侈品公司离职后，八五后夏小曼收到了三家公司的录用通知。在网友林以夏，传统工业公司T公司长沙分部员工帮她分析利弊后，最终选择了T公司，成为研发部德国副总裁老P的秘书。在风起云涌的外企中开始了和同事斗智斗勇的职场生涯。经过不懈奋斗，毕业五年后，从无足轻重的小秘书一步步做到不可或缺的高层领导，同时收获了公司高管的完美爱情。
小说情节曲折动人，涵盖了当下最流行的商战、办公室恋情、公司友情，堪比《宫心计》步步为营的职场斗争，让人翻开第一页就欲罢不能，想一口气读完。
作者诸小婉曾在多家500强企业任职，行业跨度从时尚行业到汽车行业。不同于其他很多职场小说，《总有人要赢》取材于作者亲身经历，字里行间可以找到作者多年在外企打拼的痕迹，一切显得如此真实。在每一章节末尾，小婉毫无保留地分享了她的职场成功秘诀，令无论职场新人还是职场老手的你受益匪浅：“咱们来公司上班，是来赚钱的，不是来交朋友的，切忌感情用事”。“在职期间一定要谨慎，低调，做出成绩也要谦虚，在大公司，任何人都是可替代的。”
无论是夏小曼和刚转正的部门秘书萧萧（后得知是销售副总的女朋友）的针锋相对，步步为营；错误领会领导老P想法导致被“流放”到偏远的长沙分部，还是“教会徒弟，饿死师傅”，从长沙分部工作归来后职位被之前招聘的实习生周小宝顶替……你会发现不少含金量极高的成功秘诀能为你所用，众多失误教训值得警醒。而令我印象深刻的两个情节充分证明了要想在职场站稳脚跟，谋略、情商，智商一个都不能少：
情节1：夏小曼利用部门秘书萧萧趁着部门旅游私自旷工事件，以及研发部核心人物刘博(老P熟人)和她的矛盾，说服刘博向老P打小报告，成功赶走了她。
分析：缺少刘博的协助，缺少平时关系处得很好的人力资源王安娜提供的考勤记录，想赶走这个只拿钱，少做事，关键时刻让她背黑锅的下级几无可能。
必备技能：职场中，要学会和关键人物搞好关系，在适当时候让合适的人替自己说话，往往能起到事半功倍的效果。
情节2：小曼被分配到长沙分部工作后，对上海总部颇有怨言的长沙同事消极怠工导致她最初的工作困难重重。经过同行的上海同事指点，小曼经常买些饮料零食送到质检和物流部，没事陪他们聊聊家常。就这样，通过用心拉近关系，小曼办事方便了许多。
分析：人心都是肉长的。只要用心，你对别人的好，终有一天别人定会感受到。待彼此关系亲近时，需要对方帮忙就不再困难。在中国这个人情社会，这一点尤为重要。
必备技能：一个好汉三个帮。平时用心建立人脉，关键时刻会帮大忙。
《总有人要赢》是一本让人笑了哭，哭了笑的职场小说佳作。如果你是职场新人，你会从书中学到助自己平步青云的超实用技巧；若你是职场老手，这本书将带你找回那些曾经奋斗的岁月。
人生最痛苦的事，不是失败，是我本可以。愿你，我在夏小曼的故事里找到自我，走出自己的人生。
2015年10月5日 星期一
所有书评均为原创，如有转载，需经授权。请豆邮联系笔者或dingding2046@sina.cn。