我觉得每一个上班族和大学生希望从经管励志书中寻找现在或者未来的发展动力和发展方向时，都应该先读一读这本书。
这本书不长，但语言犀利，作者系一名记者，亲自采访过许多职场上的成功者或者管理者，对这个圈子有着一定了解。因此，他对于《没有任何借口》之类书的批判更是入木三分。
一个优秀的企业是能让员工充分发挥才能的组织，书中写得好，现代企业需要的是人才，不是奴才。任何一个企业都是极大发挥员工才能的，而那种奴隶作坊也永远只能是作坊。
当下林林总总的各种励志、经管书，相当一部分是伪书，甚至是害人的书。我总结一条规律，这些写书的人手边肯定放着一本“世界小故事大全”，他们选出部分故事，再根据市场的需要写出观点和结论，得出观点和结论不需要严谨的逻辑，只要市场喜欢就行了。这样一本书就出炉了。按照这个规律，无数个小故事和观点结论排列组合就有无数本书。典型的例子就是最近非常火的《细节决定成败》。这本书其实就是一个小故事集锦，至于细节什么的那还是靠边站吧。
当然这类书也有好的，最好是有亲身经历的人写的，或者企业家的传记。