一个新概念的提出，初期的书籍一般都搭建一个基础理论框架。这本书较新，只看到“骨头”，没有看到太多“血”和“肉”也实属正常。
个人理解梳理下：
1、什么工业4.0？
第二章里给了个大致说法：通过充分利用嵌入式控制系统，实现创新交互式生产技术的联网，相互通信，即物理信息融合系统（Cyber-physical Systems），将制造业向智能化转型。
2、工业4.0涉及几个层面
（1）体系结构----基础
要实现工业4.0目标，最基础的就是体系结构的建立。它定义了系统的功能性和逻辑性。它必须使尽可能抽象和简化的，以确保灵活性和延展性。
（2）模块化----内容
工业向4.0迈进，最终目标是为了实现生产力的大幅度提升。它将整个工业系统纳入到一个体系结构里，为了减少信息不对称和标准不一致所导致的重复劳动。
将工业和产品涉及的每个领域建立模型，各个模块既是独立的又是可以灵活组合的。每个模块的参与者（不同的制造商和用户）都可以参与进来。
（3）标准和范式----方法
为了保证所有参与者的充分参与，必须统一沟通媒介。这里边媒介涉及两个方面：一方面工具的统一。信息技术和软件是实现工业4.0这一宏大远景的工具，通过软件采集到的数据必须人人读懂，就必须建立统一的标准。另一方面流程的统一。要将整个工业统一到一个体系结构内，必然是一个涉及多学科的系统工程，今后的产品开发也是在需求定义和实施之间快速迭代的过程，需要打通各个学科之间的专业术语壁垒才能实现。
工业4.0的基础创新（云计算、物联网、大数据、系统集成……）不赘述了，看第三章。各个具体方面的书也不少。
3、技术变革与社会变革----附带思考题
纵观人类文明史，每一次重大的技术变革，都会带来生产方式、生活方式等深刻变革。通常技术变革的速度远远大于社会变革的速率。
此书第一章有提及“对企业组织的挑战”，工业3.0模式下，企业的各个部门是专业化、相互分离的。对企业组织来说，如何才能改变目前这种开发、实验、生产规划、制造和服务相分离的局面？
P52里提出“这种转变的前提由技术创新所决定，而它的成功实现则取决于整个企业、工业和经济区位的转型”。
在人类社会普遍联系的工业4.0时代，等级观念终将不复存在，人的观念将发生根本性的转变，社会组织形式将由金字塔状变为网状。
工业4.0下，我们是不是可以期待这一次的技术变革和社会变革齐头并进？