《编辑力》作者是鹫尾贤也，由陈宝莲翻译，浙江人民出版社于2013年出版。鹫尾贤也曾是讲谈社“现代新书”总编辑，他年轻时毅然放弃佳能的高薪工作，以满腔的热情投入出版业。书中他慷慨的将他35年编辑工作中的宝贵经验，个人的工作回忆，特别是对编辑这个职位的理解与读者分享。这本书不仅对出版从业者来说是非常宝贵的指导，更是每一个想要成为编辑的人应该提前阅读并认真思考的，读完之后我推荐给了部门全体同事。
关于编辑的定义和要求，最近读的几本书都有非常完善的表述，然而鹫尾贤也在书中提到了一个非常新颖的观念。编辑有各种样貌，例如编字典和编女性周刊杂志的人同样是编辑，但工作内容却非常不同，漫画编辑和学术编辑差别更大，因此即使在同一个出版社，编辑的工作都相差甚远。另外，出版社的规模和领域很多样化，却通通都称为出版社，大出版社和小出版社的工作流程也不尽相同，工作环境也千差万别。这个观点让我非常有感触，身为教育产品编辑，我们的日常工作内容与大众类编辑相比要枯燥得多，日常接触的稿件大多是讲解和习题，而教育产品的发行规律也注定了选题的时效性非常的强，加班加点是工作常态。然而因为教育选题不易于申报奖项，编辑个人很难得到荣誉上的满足。偶尔我也会萌生想要跨到另一个领域当编辑的想法，但每每想到教育类选题对学生成长的意义，心里又十分满足。这一点也正如鹫尾先生所说，编辑必须有乐在工作、为社会工作的志向，优秀的编辑应该用完成的作品来述说自己的志向理想。
尽管如今的出版环境越来越恶劣，但相反的，越来越多的年轻人在就业的时候会选择自己并不了解的出版业。对现在的年轻人来说，因为出版社在就业排名中是个不错的选择，就理所应当的来应考。然而他们并不知道出版是什么，编辑是什么，缺乏工作主动性和策划能力。有的人成绩优秀善于考试，而出版社很难通过笔试面试判断出这个人的个性。所以常出现录取之后，对双方都产生困扰的情况。这两年我参与单位招聘，也面试过不少想要来出版社工作的年轻人，我很喜欢问一个问题：“你想象的出版社工作是什么样的？”然而大部分人的认知停留在案头工作的部分。
在我们单位有几位编辑，文笔非常好，热爱读书，然而工作却没有进步，最主要的原因就是性格不合适做编辑。书中，鹫尾先生提到做编辑需要的是“完整的人格”。编辑必须有旺盛的好奇心，对所有事情都感兴趣，尽量拓展自己的视野；编辑必须是策划者，是从无到有的创意人；同时，编辑也像打杂总管，能够全面动用嘴巴、手脚、头脑的，就是一流的编辑；编辑得勤快，执行力强；要脾气好，对作者、读者、老板、同事，都得和和气气；你还要心怀梦想，既理想主义，又现实主义；你最好还要会喝酒，要健谈；自尊心强又自傲的人不适合当编辑，因为编辑常常需要道歉，即时自己没有做错，也必须一再道歉。我曾经有一位同事，才气很高，但性格也略孤僻，又一次甚至在电话中与主编大声争吵并掐断电话，这样对作者和她本人都造成了很坏的影响，最终她选择了离职。如果你自尊心很强就不要当编辑，正如书中所述，编辑工作需要经常哄着他人，并且时刻准备道歉。
鹫尾先生在书中分享了许多与作者打交道的趣事，同时也教导我们应该如何发掘作者、如何维护作者关系、如何催稿审稿。其中我觉得最重要的一点就是，编辑在和作者沟通时，不能只做点的交往，应该在各个面建立联系，这也是我一直努力的方向。如果编辑每次都在工作的时候找作者，那么就缺少与作者的情感交流和探索其他可能性的交流，也就无法成为长期合作的伙伴。“编辑是舞台上检场的黑衣人，或者是一种催化剂”，编辑只是传播者，而不是源头，只有意识到了这一点，大概才能俯身下来，做一个合格的编辑。
如今，编辑的工作环境随着出版环境的变化而变得更广更大，尽管工作流程和过去相同，但每项工作都在变。随着技术革新，时代不同，编辑必须更重视时间和成本，同时必须掌握新技术。读完这本书之后，如果你依然能够感受到自己对出版业的热情，那么就更努力的投入工作吧！