我的人际关系的理念本来就是错误的
人际并不是为了表现自己,告诉别人自己的什么观念。。
而是要留给对方一个好的印象,让对方觉得自己不错
应该给对方留下的印象:
1.我是一个可以交流的人,交流起来没有什么障碍
2.从和我的交流中可以有所得到。快乐可以从几个方面得到:善意的赞美,恰如其分的建议,同类想法的共鸣,报偿(礼物或者经济利益)
3.更高程度上的人生观的相互认同
所以核心问题并不是说服对方和自己想法一样,而是需要让对方吐露心声,并从中找到能交流的部分加以利用,从而使得自己的印象值加分
具体方式:
1.对于对方的话题积极参与,让对方感到我是知音
2.给于对方所正常需要的赞美,建议和利益
3.从对方的话题中间找到对方的性格,发现对方所习惯和需要的方式
4.用对方习惯的方式来影响对方的决策
倾吐自己的想法,是每个人的本能,但是不要幼稚的以为,自己在满足愿望的时候,就同时建立人际关系了。
人际是在倾听中建立,而不是在自己的吐露中
人际关系的建立为尊重尔,无他!用技术方法去社交,或许表面上过的去,却得不到真诚的关系。到了关键时候才会发现,原来看是不错的人际关系实际上经不起风吹雨打。
当把社交看成技术化的东西,你就已经走火入魔了。
嗯,总得来说
人际交流就是要把自己当孙子,别人当老子
别人手扶一下肚子你得先把屎盆子准备好
说一个真实的故事
俺一做投资银行的朋友去跟对方老总开会,对方大国企老总,以前都是在地方当副省长啥的,结果老总同学进门肩膀还没抖,结果旁边三个人弯着腰上去接那根本没意思要脱的外套。朋友的老外同事们都惊呆啦!哇,在中国找个皇帝可真容易啊!!!
帮忙脱外套起码符合搂主的观点3和4
3.从对方的话题中间找到对方的性格,发现对方所习惯和需要的方式
4.用对方习惯的方式来影响对方的决策
确实属于有效沟通
厚厚
支持 , 先听在说 ,中间有分析。
ps: 不好意思 刚才不小心点了一个有关键情节泄露。以为有提示是否提交之类的。 结果就提交了
“关键情节泄露警告已经提交,谢谢 ”