该书年代久远，与其说如何做个好秘书，不如说如何做好一个好奴才。上下级自然会有尊卑之分，不过改革开放以后人与人之间更多的还是互利互惠的关系，不要随便把自己看低。首长也是人，别过于敏感，心态上要做到不卑不亢。抱大腿？不不不，人家也需要你的服务。
书中当然有很多该借鉴的地方，秘书局限性太强，而且现在的上级也不会那么傻，但个中道理在人际交往中是通用的。例如知恩图报，安分守己，沉稳踏实，低调谦和，成熟圆滑，善于察言观色，这些品质要多多培养，如果是晚辈，特别要让长辈觉得你这人懂事靠谱，日后人家提拔你的机会相对当然会更大。
书中提到对首长的指令要事事记准确，件件有着落，次次有回音。把别人交待的事情办好办妥在人际关系上当然会很加分。
对待首长习惯作风的态度是不犯原则问题的前提下要追随他适应他，若是该行为对首长不利要加以提醒，若是恶劣的就应该加以节制。如果是人人平等的今天，做好自己就行了，凡事顺着他人没自己原则反而招人期待。前提是下级在上级面前不要越界。
游戏不要总争输赢，让着别人一点，让对方玩的开心了，以后他也乐意找你玩。
两方闹矛盾时，别在两边打报告，做到中立，不要向一方提及另一方私底下说的话。正面冲突时把一方支开，心理实验表明，双方对立的激情在对立面消失后，数秒钟之内就会消除。
学会顺义引申，从一件事情上出发转弯出去对对方进行赞美，对方无形中心情就变好了。这是拍马屁的艺术。
整本书读到后面就读的比较粗略，总结也不是很全面，大致目前理解为有用的就在上边了。