今天看了《你的形象价值百万》。值得推荐。摘录如下，和大家分享——
老总的形象就是品牌。如果总裁和员工能够有杰出的形象，客户情愿为这些优秀的职员形象付出更高的价格！
事业的长期发展优势中，视觉效应是你的能力的九倍。——哈佛上商院《事业发展研究》
形象如同天气一样，无论是好是坏，别人都能注意到，但却没人告诉你。——乔•米查尔（领导学专家）
无论你做什么，保持你的外表。——查尔斯•狄更斯
越是成功的人 ，越注意自己的社会形象。
本杰明：像领导那样思考，像领导那样举止，像领导那样讲话，那么你就是领导。
关于自信——
只穿让自己自信的服装。
坦然接受别人的赞扬。
用果断、坚定、热情的语气讲话。
不要自我贬低。
即时不穿西服，也不要穿牛仔裤、T恤衫。
减肥，中上层注重形体，排斥肥胖。
只买那些高质量的服装。
人们用三个概念描述成功的领导者——性格、能力、形象。
一个人是否热情，决定了我们是否喜欢他、亲近他、接受他。
热情能带来好运。因为人们都喜欢热情的人。（相反，冷淡又不合群的个性，让人觉得少了他也没什么）
关于热情——
用 具有感染力的语气讲话。
宽待别人、赞赏别人、帮助别人。
面带笑容。
西方俗语，你就是你所穿的。（You are what you wear.）
服装在事业上的作用不但不可忽略，而且相当重要。无论选择雇员，还是提升雇员，如果面临竞争，我们可能更容易倾向于那个穿着出色者，庄重而有品味的着装能够赢得我们的信任。
穿正装西装时严禁穿毛衣。
服装的最大的功能——增加你的自信而不是看上去漂亮。
精心设计的服装，不但可以掩盖身体的不足，还可以衬托身体的优势，并在心理上消除由于对外表不满带来的焦虑。优质的服装可以增加穿衣者的社会成就感。
美国形象设计师罗伯特•庞德的穿衣之忌——
买廉价衣服。
穿破旧、过时的衣服。
穿寒酸的衣服。
看起来就是失败者。
看起来很懒散、不修边幅。
看一眼男人的穿着，就知道太太的水平。
质地粗劣的服装，留给人们一个无能、软弱、贪图便宜的形象，可以扼杀男人的事业。