这本书没有忽悠，有很多干货，摘三点：一、如作者对市场的选择观点：1.选择一个被检验了100多年的模式2.从一个老化的市场寻找机会3.准确的定位二、作者对招聘销售人员的建议：1.雇用的是销售员，不是企业家 2.不雇佣业内销售 3.不招应届毕业生 4.不招聘销售明星 三、有众多的小客户群比拥有几个大客户更有利于业务的发展，风险更小