曾经遇到一个上级，和我说在公司工作为了什么，还不是多认识一些人，在需要帮忙的时候能帮你一下。
我很佩服她，总能认识并能熟络起有业务交集的同事，有一段时间我觉得这很酷，但后来有一天，我觉得不太对，因为我努力工作是为了提高自己的能力，能超越昨天的自己，这样也能得到更多的回报。而人脉也是其中的一个因素而已。
后来读到了雕爷的书，雕爷说：我在一个单位工作，是为了交朋友来的吗？是为了博取好感来的吗？是为了同事们对我的赞许来的吗？似乎都不是，是为老板挣钱来的。
我一想，对呀，老板交给你一件事情，你完成了，又交给你一件事情，你也完成了，这不是能力提升的表现么，这不才是我们工作的目标吗，为什么要考虑那些与自己能力无关的事情，与自己无关的人呢？
想通了这个，我发现工作的效率提高了，项目也容易推动了 ：)
另外附加一段摘抄，主要是第一章念力，第三章成长力，与心态有关的：
1. 关于心态：三十不豪，四十不富，五十寻死路。给自己的要求是三十岁获得第一桶金。
2. 拿什么获得：资源？人脉，技术，作用微乎其微，对于我来说，我的资源是我的勤奋。
3. 勤奋怎么表现：打工都不在状态，能做好老板？给人打工是练习状态，要有老板的眼光。我在一个单位工作，是为了交朋友来的吗？是为了博取好感来的吗？是为了同事们对我的赞许来的吗？似乎都不是，是为老板挣钱来的。
4. 为什么要获得这第一桶金：有人为了住个大房子，有人为了买名牌包，我为了什么？为了自己都不知道东西，可能是别人的看法吧。
5. 那么在乎别人的看法：我缺少自信，成功前无自信，无自信不成功。按理说，自信应该在成功前，否则一个整天怀疑自己没能力、没运气的人肯定靠不住。现在的我，很爱说自己什么都不会，爱为人徒不是好事。
6. 如何能自信一点：择善固执，用坚持的毅力来超越别人，比过程，而不是结果。现在我在坚持两件事：运营公众号和学投资赚钱，至少一年的时间来检验自己是否有毅力。今天，聪明而有毅力的实在太珍惜了。老雕就是坚持了每日读三遍《世界上最伟大的推销员》，想到没几个家伙做到，信心大增。
7. 量化自己的目标：第一桶金要100万，三十岁，最迟三十五岁，挣到1000万。