整理了一下《人的素质》细目：
序言
物质革命迅猛发展——通过传播，唤起了几乎无法实现的愿望——增长的极限——人口、工业污染、粮食、石油——无人知道何时会发生毁灭性的灾难——人必须向内找寻解决的办法——提高人的素质，开发人的潜能——时间紧迫
第一章 生活经历
父亲使我懂得：作一个名副其实的人，作一个自由的人（人道主义精神）——家庭气氛、居住的城市（都灵）都是热爱自由的——访问苏联接触共产主义——组成幸福的家庭——前往中国工作，组织同胞撤退——投身反法西斯的运动（参加GL组织）被捕——在狱中对人性的进一步思考和感悟——战后主管菲亚特汽车公司——重新做回工业经理，参与重建祖国（意大利）的工作————回拉丁美洲主管菲亚特公司，负责促进当地工业化的运动——获得了宝贵的取得成效改革的总结（三项原则：人、时机、土地和水）——主管陷入严重危机的奥利维梯公司（获得了又一次对人类能力的认识）——感到需要转变工作中心，回到对整个人类未来走向的思考。
第二章 变化了的人类环境
1、 人类的全球统治
人类在地球上地位的变化——寿命延长、人口爆炸、物欲增长——科学技术成为人类体系中无法驾驭的第四个因素
2、 人类的新角色
人类在各个领域利用科学技术成为主宰者——技术缺乏理智、判断、方向感——现代人同样缺乏与其新处境相一致的责任感——必须提高全体人类的平均素质
3、 天下大乱
人为了物质利益而丧失了伦理、道德上的价值观，沾污、滥用科学——举例：第一次世界大战、军备平衡、人口急剧增长、能源食物短缺、资本市场瓦解、民主政治危机——和平是应该在人类内部发现的文化价值
4、 未来的更大变化
人类的致命弱点（以自我为中心）——应努力加深对新处境的了解——发展全球责任感以及评价自己行为效果——建立新的秩序
第三章 不寻常的新冒险
1、 作好准备
对在不发达地区的所见所闻感到震惊——发达国家援助的无力——供职于菲亚特公司的经历（与公司达成协议，保留自由的时间）
2、 阿迪拉——带着使命的商务
私企与国企的优越性比较——成立阿迪拉（Adela）公司——非常成功地帮助了拉丁美洲的工业化发展（跨国性、催化剂作用）——私企系统化的想法
3、 跨国公司的变化
对跨国公司本质的分析——如何做到真正的“跨国”——超国家（非国家性）——使跨国公司能够真正促进世界经济协调发展
4、 IIASA——应用系统分析
访美讲学宣传两种思想：要想解决全球问题，必须地球上所有政体国家做出一致努力；要采用系统的分析方法及其他现代技术——七年艰苦努力于1972年10月，建立起国际应用系统分析学会（IIASA）
5、 面前的裂痕
人们将注意力更多地放在眼前的、局部的事件和问题上——作者致力于全球各地的演讲，促进人们对全球问题、人类共同困境的觉醒和思考——成立了另一个民间组织IFIAS（国际高级研究所联合会）——罗马俱乐部诞生
第四章 罗马俱乐部
1、 困境及其难题
人类不知道如何成为真正的现代人——危机无处不在：心理的、社会的、经济的、技术的和政治的，盘根错节、相互作用——问题的数量变得与日俱增——人类对此却浑然不觉
2、 一个俱乐部的奇特诞生
与亚历山大•金的会晤——请埃里克•詹姆茨撰写介绍世界难题的整个背景的论文——林塞研究院会议——作者家中成立“继续委员会”深化对话——罗马俱乐部宣告诞生
3、 如何得到理解
利用一切宣传方式、途径（科学论文、演说、声明、宣言、大会、专题讨论会等）但没产生任何实质性结果——阿尔巴什会议（第一次同高级领导人有组织的对话）——找到解决问题的办法：用系统地使用全球模式的方法来提出并分析事件性难题——奥茨伯罕的建议（夭折）——继续寻求新的道路
4、 组织一个软组织
关于罗马俱乐部组建、宗旨及成员资格的确定
第五章 增长的烦恼
1、 杰依 弗雷斯特的艰辛开拓
工程师的办法（五个主要参数：人口、资本投资、非再生性资源的使用、污染、食品生产）对变量以指数增长为特征的相互作用动力态势进行数学分析——世界动力学技术：世界一号—世界二号——进入转折点
2、 丹尼斯 梅多斯的新阶段
《增长的极限》1972年3月——引发对“增长”的全球性论争——为什么而增长——发展的概念逐渐取代增长的概念
3、 限制无处不有
物质的限制（非再生性自然资源）——生态的（生物圈遭到破坏）、生物的（大量物种灭亡）和文化的（人类社会-政治结构）限制——要想走出这一困境就必须将努力集中在发展人控制自己及其世界的意愿上
第六章 新的战略、新的秩序——何为目标？
1、 冲向新的高度
“零增长”观点遭到攻击——石油危机引发人类对此观点重新评价和思考——《新的限度》论文：人类可能要为人种采用一种至上的生存伦理——克莱斯姆城堡会议，萨尔茨堡精神：所有的民族和国家中积极地团结和合作对于人类迎接时代的挑战是必不可少的
2、 处于转折点的人类
罗马俱乐部第二篇报告《处于转折点的人类》提出两种选择：或形成全球性社会，或人类系统解体——梅-巴项目将全球分为十个区域性有机联系的子系统进行分析——该项目在各国继续运用
3、 重建国际秩序
本世纪对人类系统的三次改革和修补：一战、二战、联合国成立，但都并不成功——第四次危机来临（机会阶段）——新方案：重建国际秩序（RIO），保证世界上所有公民都过上有尊严的、富裕的生活——要将社会主义国家纳入进来——新的世界秩序取决于人的素质
4、 关于食物、能源和材料
用复杂的数学模式分析农业发展问题找出适宜的政策路线——分析世界工业格局是否合理——能源短缺——管理这些物质最大的困难在于社会的、经济的以及文化的因素，而非技术的——核能的开发与利用必须慎之又慎
5、 对目标的思考
回顾瓜纳华托会议（主题：为了和平与发展团结起来）——埃尔文•拉斯洛的新观点：应该将健康的概念放入对人类未来走向的思考中，更有积极意义——《人类的目标》1977年——从消极的“毁灭”到积极的“生长”，“人类新的地平线”
第七章 人类革命
1、 革命的人道主义
人已处在不得不改变的十字路口，怎么改——重建人的文化上的和谐——新人道主义，特点：整体意识、对正义的热爱、对暴力的憎恶——联结许多对“一与多”
2、 社会正义——主人的支柱
人类革命的首要目标是社会正义——提供节约，反对浪费——对物欲的控制
3、 论自由和暴力
社会正义（新人道主义）才能消除暴力（举例：一位好友被杀）
4、 人类的发展
新人道主义的基础和目标：全世界范围内使人的素质得到重大改进——对发展概念的阐释（以前：功利性的，仅和需要及其满足联系在一起；现在：非功利性的，和自己的工作与努力相关）人和人的存在及生活方式——如何保障人得到发展（受教育、有工作、学会适应与变化的人类环境共生）
第八章 新思想的兴起
1、 不变则亡
新素质的提出：变化感
2、 从增长到发展
增长——稳态社会——发展——使人的需要得到合理性的满足——人既是问题，又是问题的解决者
3、 从主权到共同体
当今世界秩序的基石（国家民族主权）——交出部分主权的作法：如欧盟经济共同体、石油输出国组织（OPEC）、经济合作与发展组织（OECD）——形成相互依赖的关系——理应由最强大的国家率先做出榜样
4、 生育的权利
人口爆炸——如何管理：新的社会契约——对生育权的重新审视
5、 自然资源的全球性管理
资源应如何合理地被管理和分配——如海洋的主权归属
第九章 人类六大使命
1、 行动的时机
人是决定性因素（有缺陷、有优秀素质、有潜力）
2、 要完成的六大使命
完成使命的因素：时间、项目、全球性方法——使命一：外部极限——使命二：内部极限——使命三：文化遗产——使命四：世界共同体——使命五：人类自然居住环境——使命六：产业组织
3、 结束语
爱是联结每一个人的纽带，是真正有意义的东西
（后续）