没事在这写写书评，提升下写作能力......
目标这词对于我们来说并不陌生，打小时候起老师就教我们要成为“四有”新人，中学的目标考个好高中，高中的目标考个好大学，大学的目标找份好工作，等等；然而，写下这段文字的之后，发现这些都不具有目标的特性----缺乏可考核性。
言归正传——《目标》这本书是大学教授推荐班级同学阅读的，那时好像大二，本以为《目标》是关于人生职业规划类的书，真正去图书馆借阅才发现是企业管理类的书籍，拿到书时很好奇，一本企管的《目标》到底讲些什么呢，带着这份好奇心翻开了这本书，通俗的小说体把我带入了他们之间的对话中，感觉身临罗哥的场景中，晴天霹雳，引人入胜。
小说故事的主要情节是以一座濒临倒闭的工厂为背景，如何在一个物理学家的指导下拯救工厂为线索，重新明确企业以利润为目标，建立工厂三大衡量指标——有效产出、库存、营运费用，从而一切以三大衡量指标为导向，寻找制约因素、挖掘制约因素的潜能、给制约因素松绑，如此不但提高了有效产出，而且减少了库存，降低了营运费用，使整座工厂扭亏为盈。同时在整个解决过程中总结出一套管理技巧——“应该改变哪些事情？”“要朝什么方向改变？”“要如何改变？”
然而，此书更多是一些简单而有趣的尝试吸引了我们，上周末几个人出去骑行了，也有书中远足的情形，本想使用其中的方法，但同事体力不支，后面我们就走走停停，晚上回到宿舍八点了，失败而告终。