书写得很不错，麦肯锡总有一种魔力吸引人去了解它的文化，了解它内部的秘密，无论您是处在哪个行业，掌握麦肯锡人的思维方式方法，都对您大有裨益。麦肯锡人敢说：“在其他企业中，其员工的平均能力要远远低于麦肯锡的最低标准。” 像探究其中的原因，读读这本书吧。
我所获取的关于本书的几个重点：
1. 要聪明的工作，而不是辛苦的工作，事半功倍，不是事倍功半。
2. 不是为客户工作，而是与客户合作。
3. 以事实为基础的-系统化的-大胆假设，再复杂的问题把它分拆下来直到把它解决为止。
4. 麦肯锡数据=(各大主要的商业数据库)+(PD网=麦肯锡的电子数据库(包括内部研究以及从前对客户研究的成果))
5. 如果有问题，给我资源就能解决，我们这就着手去做；有资源才能更有效的解决问题。
6. 接触一手信息，二手信息容易碎片化，价值有损。