阿米巴组织是让员工参与其中，发挥企业内部最大能动力；而小米的社群，是让米粉参与其中，发挥企业外部的能动力！
爆：爆品战略
1、有用、好用。解决用户真实需求，专注、极致的用户体验！
2、让用户参与其中，成为企业的编外“产品部、市场部、公关部、销售部”，与品牌一同成长。
3、每个用户触点，都超预期，引发用户自传播！
扁：组织结构扁平化
1、决策执行层（一线人员）-监督层（核心主管）-制度层（合伙人团队）
2、权力下放，让一线人员针对不同情况，即时做出决策并执行。创始人利用制度规则进行战略约束，主管负责监管、反馈！
爽：一起嗨
1、通过激励让员工爽，通过体验让用户爽！
2、把用户培养成为“脑残粉”
“颠覆的创新都来自边缘地带”------凯文·凯利