+ 全书的内容，分为两部分吧
+ 介绍一下指数型组织的特性：有MTP；5个内部属性：IDEAS；5个外部属性：SCALE
+ 以国内外的商业公司为例，分别套上以上的特征，同时也描写了现有的公司如何跟上指数化的步伐，并对几家公司进行了指数化测试。
+ 总体评价
+ 作为引进这个概念的书籍挺好的，毕竟只是听人家提到这个名词，我也必须看看这本书，而不是只知道词。
+ 但学术界或理论界和真实的经营世界，还是有隔阂的，就像给皇帝写史一样，笔者很少知道产生某种变革的真正原因，只是通过现象来描写某个规律。
+ 我想了解“指数型组织”这个名词概念的目的已经达到，当然也有不少内容，我并没有真正读懂，离我去应用还更好，但可以小部分应用，比如把自己想象成一个企业，去自我经营，这就有点自我管理了。
+ 挑两个毛病
+ （1）之前说了所有的指数型组织都要有MTP，但后期挑的测试公司中，其实就有几家公司没有MTP的。
+ （2）译者的小细节：虽说原文没有看到，但内部属性中的I，译者把Interface翻译成用户界面，这里我觉得是接口更好。