如果说谁是大师中的大师，在管理学领域，大家往往想起了德鲁克。是否真的是这样？我们看看他的几本著作，确实是娓娓道来。大呼，原来这就是所谓的商业领域的管理。他是从法学、社会学角度剖析，所以立意高远，视野开阔，比其他的同行要走得远。德鲁克1931年取得法兰克福大学国际法博士学位，所以对制度的偏好、对普世价值的推崇，可以从他的书中读出那种味道。法学人士，却一辈子从事管理咨询业务，他的制度情怀往往在挥洒在著作中。
《公司的概念》一书强调公司的生存与发展必须：持续产生有才能的领导、制定合理的基本政策、产品和服务的合理标准。这个提法我们就感知到什么是法学、制度学的分析。每一个人的教育背景对他的思维方式都会产生重大的影响，渗透到他一生从事的各个行业。故而专业的教育不仅只是对本领域产生影响，还会波及其他领域。
中国大企业家们许多场合都提到了德鲁克，而且许多人按照德鲁克的理论治理公司。比如张瑞敏，他治理下的海尔公司在国内极具号召力。在国际上管理学家很多，但是对中国有如此深刻影响的人还是很少。中国的企业家们在向美国、日本、德国等管理学成熟的国家学习的同时，不断地在比较，在寻找符合自己的本土情况的理论。在这个方面，由于日本的文化同源性，特别是台湾企业学习日本，中华区内日本管理模式影响深刻。虽然有许多留学生从美国回来，但是文化上的巨大的差异，在本土化的过程中问题滋生。所以，对老美管理学的引介还是停留在初级层次。德鲁克的作品大规模的引入，某种程度上也是他的作品更多的是宏观层次剖析。他把管理学上升到社会学、哲学的高度，让人不断地思考。德鲁克对中国也是充满了好奇，他在《公司的概念》一书中序言里就阐述其中国情怀。费正清是把中国历史带入美国的大腕，德鲁克则是把美国管理学带入中国的大咖。