清单革命是一场观念的变革，而观念的变革是一件很不容易实现的事情。人们都有自己固有的认知和习惯，而那些习惯区是人们的舒适区，让人们从自己的舒适区中走出来，然后进入到刚开始不熟悉的不适区，人们都会有抵触心理。但是，总有人喜欢冒险喜欢挑战，他们无疑会成为先吃螃蟹的人，然后影响他人来尝试走出他们自己的舒适区。这是一个较为漫长的过程。但是最终人们都会体会到清单带来的益处：持续地做好事情做对事情远比做完事情重要。
所谓，人非圣贤，孰能无过。作为平常人，我们都会犯错误，有些错误是可以弥补的，但有些错误是无法弥补的。这其中，有很多的错误其实是可以避免的，如果借用20/80法则来衡量的话，至少80%的错误是可以避免的，但是由于人脑的记忆能力终究有限，导致我们遗漏了重要的部分，原本可以避免的事情就很容易发生。清单的作用就在于此，协助我们记住那些关键的地方，减少我们犯错误和遗漏重要信息，来尽可能避免“无能知错”的发生。
清单是什么？不是长篇巨论的说明书，而是简单高效的重要核查“关键点”。我们需要的是抓住那些“关键点”，如果清单太复杂，一方面会给人造成心理上的负担，很容易本人们排斥；另一方面，不符合高效的原则，特别是在一些重要紧急的场合里面，如书中大篇幅说的医院的手术场合，太复杂会降低工作的效率，可能失去了拯救一位病人生命 的机会。并且，清单是需要借助于团队的力量来执行的，团队犯错的概率要远小于单个人，即使经验再丰富的专家也是如此。但是如今的现实中，我们往往更相信专家的权威而忽略团队的力量。最重要最重要的是，清单是需要在一线活跃的人来参与制定的。现场的问题远远比领导所看到的复杂，只有有一线人员的参与，这样的清单才具有可执行力。
不单单在医疗行业，辐射到各个领域，清单都有其不可替代的作用。要想把事情持续正确的安全的做好，我们需要一份清单，不，是全世界都需要一份清单！全世界又都需要不止需要一份清单。