这本书聚集了阿朱软件开发的思想，字里行间充满了软件开发管理的战术，对于中小软件企业，非常受用，包括人员的配置，各个角色的作用等。
正如阿朱所说，书中的经验，可以领悟其含义，不可不顾情况死搬硬套，需要灵活运用。尽信书，不如无书！
对于更大的企业，如研发人员超过50人，就不仅需要考虑战术，更需要从战略，框架级来考虑，一个基本的就是软件开发框架，可以参考CMMI和Agile的方法，建立一套合适；另一个就是绩效考评体系，能够公平对待研发人员，实现正向末位淘汰。阿朱的书可以从战术层面进行有效的补充。
所以，对于不同的软件开发企业，这本书都有很多可以借鉴的地方，值得大家不断探讨。