作者的经理是 技术人员到技术管理，可能是一个很牛的技术人员，但是其团队组建能力与团队管理能力非常一般，有些经验，但是只是知其然，而不知其所以然。本书当中最为核心的内容则是硅谷文化与Facebook文化，另外就是Facebook管理和做事的方式，这方面内容颇具参考价值。