科学管理只能在西方出现，这与西方的文化和哲学密切相关，自苏格拉底开始，理性一直就是西方哲学的最重要的主题，用理性弥补人类感官经验的局限适中贯穿西方哲学和科学的始终，这也即是所谓的科学的精神。
在自然科学领域，所研究的对象都是客观不变的，通过大量的观察和实验，利用逻辑推理，外加先进仪器的辅助，就可以窥见自然的一些奥秘。
而这种理性和实验的方法在社会实践领域的应用，就产生了所谓的社会科学，如经济学，心理学，政治学等，当然也有人对这种利用社会科学的方法来研究社会科学大大反对，金融大鳄索罗斯就是其中之一，但是，不论如何，社会科学所取得的成就极大的促进了西方社会的发展。
当理性的传统遇上工业化大生产的外在环境的时候，一门新的科学就在泰勒的手中诞生了-----科学管理。也正如泰勒在科学管理中所言“其实，我并未发明任何新的东西，只是对前人的一些知识进行综合并且应用在工厂管理中而已”，在这里，研究的对象就是工厂中的工人，目的是如何提高他们的生产率，方法是用科学替代经验，用理性对每个操作过程进行分析，拆解和重组，从而略去不必要的浪费动作，按照最经济最合理的方式，同时，让工人感觉不是很累的方式，去重新组合作业流程，并且有可能设计一些工具进行辅助，以提高员工的生产率。
虽然离《科学管理原理》的出版过去已经将近一百多年了，但是这种方法在我们想提高生产率的每个领域都是适用的，用科学替代经验，用理性去扫描每一个细节，最终将会发现虽然有些行为可能存在了几千年，但是，他确实是不合理的，因为从来没有人去想why？
其实很多新的发现和改进，就在我们身边。