一、管理的理解1.管理就是让下属明白什么是最重要的。 评价下属有三个很糟糕的词,悟性、领会和揣摩。2.管理不谈对错,只是面对事实,解决问题。3.管理是管事,不是管人。4.衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一。5.管理就是让一线员工得到并可以使用资源。