看到群里有人分享说读完这本书以后是相见恨晚，正好想整理下自己的知识管理系统，于是就读了一遍，这本书以前应该也看过一遍，但是以往的毛病就是看过就过，没有笔记，没有整理，没有回顾，没有实践，所以等于没读。
作者主要是讲述了知识的五个环节：学习知识，存储知识，共享知识，使用知识，创新知识。
其中对我有深刻影响的是：
1、不要用有限的精力去学习无限的知识
作者提到要确定自己的学习方向，然后进行深度的学习。
现在是个信息爆炸的时代，能学的太多，想学的也太多，之前我就是如此，比如阅读，又想看哲学、又想看历史、又想看小说等等五花八门，选择太多的结果就是导致不选择，没有方向感，找不到重点还会引起内心的焦急。
其中作者提到的一个案例，一个女生因为兴趣学会了几种语言，考取了国外的外贸专业文凭，但是薪水也才4000多，就是因为没有一个方向性的学习，以及每门都浅尝即止不专业。
所以再好的知识，如果你用不到，那么对你也没用。
这样也就避免了看到什么免费资源就下载，就保存，但是事后根本不会去看的毛病。
2、显性知识和隐性知识
显性知识是只那些容易表达出来的，一般是在书本学习和专家说的话等等
隐性知识是那些自己知道，但是又难以表达，是在日常生活中，和别人交谈中等等学到的
不仅要注重显性知识的学习，还要注重隐性知识的学习，而且要将隐性知识显性化，说出来或者写出来，不能用通俗、简单的话表达出来表示你对这个知识点掌握的并不牢固。
做完一件事情以后进行提炼，总结，反思，这是最高效率的学习。
3、积极主动共享知识，创造个人品牌，赢得更多的发展和机会
只有你积极主动分享知识，别人才会知道你知道，才能赢来新的机会。在分享的时候，要知道你分享的对象是谁，用他们容易接受，容易懂的方式分享给他们，最基本的是注重单位内部的分享，因为想发挥最大的作用，一定离不开团队的合作。
4、选择合适自己的资料命名规则，方便以后寻找
这么多知识大脑肯定记不住，关键就在于你需要用的时候能找到它