这本不是讲方法论的书。主要是通过对德鲁克管理思想的解读，结合HR在企业中的现状，抓住HR在企业生存的痛点，提出HR转型的杠杆解。对于企业HR思考如何实现自身价值提出了方向性的指导，对拓展HR视野具有参考意义，但文中提出的最佳实践案例，在国内大多数企业不具可参考性。总体来讲还是值得一读。