麦肯锡作为全球最牛逼的咨询公司之一，其很多方法还是很值得学习的。Team-focus 模型上篇：Team 交流 评价（基于每个团队成员的发展规划，应能使每个团队成员得到持续的成长和发展。每个人都有自己的长处和不足，而评价是唯一能够让我们明确发展重点的方法。） 协助 激励下篇：Focus 界定 分工 收集 解读 展望