当初翻这本书时还没有想到自己2015的一大半工作都是在远程状态下完成的。如今习惯了remote的方式，并打算把这作为未来公司文化的一部分之后再翻这本书无疑可作最佳实践指导。
远程管理者：
- 把远程作为一种自由度提升的奖赏，是职业信任的体现。
- 依然需要辟出一部分共同工作的机会，以便认识每个同事的工作方式与公司文化。
- 为远程员工创造开诚布公的协作环境与自由的闲聊空间。
- 创造工作外的聚餐、活动机会以便融入团队。切忌边缘感。
远程员工：
- 平衡生活，积极寻求社交途径与健康作息。
- 保持工作动力，沟通、职业、自律。
Some interesting thoughts:
- 人才并不一定都在硅谷。
- 文化不是由谁创造，而是由言行自然生成。
- 创意并不需要随时在工作场所诞生，远程中的跨文化与地点变幻亦可作为创意源泉。
- 因为远程，所以格外需要双方的沟通能力与努力。
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01. 远程的理由
Work doesn’t happen at work.
办公室更像是满足社交沟通需求的一个地方，而不会创造整块不被打扰的时间。
Stop commuting your life away.
拿大把通勤时间来干别的。
The new luxury
新时代的奢侈，就是自由度和时间的奢侈。想去哪儿就去哪儿，想何时工作就工作。
Talent isn’t bound by the hubs.
硅谷的人们换工作就像换iPhone歌单那么随便。
It’s not all or nothing.
还是可以有办公室，远程只是多了种选择。
02. 远程问题的解决
Magic only happens when we’re all in a room.
一家企业究竟能消化多少突破性创意？绝大多数工作是在逐步完善6个月前的想法。
If I can’t see them, how do I know they’re working?
如果你认为他们都成熟能干，即便你不在他们身后盯着他们也能不断督促自己做到最好，那他们就会用惊喜回报你。
People’s homes are full of distractions
只要工作本身令人兴奋，又有成就感，绝大多数人是主动想要工作的。
What about culture?
企业文化是组织里说出和没说出的价值观和行动准则：
- 我们与客户沟通时，他们总是对的吗？
- 我们可以接受怎样的工作质量，够好还是完美？
- 同事之间交流是外交辞令还是看嗓门？
- 我们是推崇熬夜加班还是周五轻松放假？
- 我们是崇尚豪赌一场还是慢慢成长？
制定出清晰的企业文化，然后去实践它。新员工的眼睛是雪亮的，他们看得见组织如何制定决策，是否关心员工，问题如何解决等等。
03./04. 远程的具体操作
All out in the open
例如QuickTime中New Screen Recording
The virtual water cooler
开辟出一块独立的、永久的聊天室。
Forward motion
把工作秀出来。糊弄同时可比糊弄老板难多了。结果导向。
Check in, check out
“这一天我好好工作了吗？” 5 Whys —> Root cause
Ergonomics
Working with clients
经常把工作进度拿给他们看。因为不在一起，最好迅速回消息。让客户参与进来共享工作表。
05./06. 远程中的人事
It’s a big world
便于关注一些全球的细节。比如美国的日历都是从星期日开始，而绝大多数地方都是从周一开始。
Keep the good times going
正是因为要克服距离带来的疏离感，员工的沟通能力必须要更强。当工作压力大时，积极乐观的人越多越好——愿意尽最大努力，让每个人都开心的人。
No parlor tricks
招聘中看真实的工作成果格外重要，因为远程工作的主要交流方式就是工作本身。
The cost of thriving
不要把远程工作当成节省薪资的方法。给偏远地区的员工同工同酬。
Great remote workers are simply great workers
优秀的远程员工展现出两种关键素质：聪明，又能及时完成工作。
Meeting them in person
请到办公室来吃饭……
07. 平衡SOHO生活
Building a routine
缺少了清晰的界限和规律，事情可能变得阴郁起来。
- 根据工作状态还是休闲状态来调整着装。
- 把一天分成几个时段
- 运用家里的房间来实现状态切换
- 区分工作电脑
- 在人群中工作（他人的存在会让你的大脑以为埋头工作才是正经事儿）
Staying motivated
- 工作为什么不能是充满挑战和趣味的呢？
- 如果缺乏动力，最难的部分不是逼着自己调整状态，而是要有勇气把问题说出来，把令你打不起精神的工作内容和环境扭转过来。
Nomadic freedom
多了一个选择：享有看世界的奢侈，还不必等到财务自由，也不比放弃现有的职业生涯。
A change of scenery
比起每天同时在同一个地方，远程工作能给你更多样化的视角。
Making sure you’re not ignored
拿出高质量的工作成果最重要