汗....360度考虑.不但要身边的人的还有一些没有发言权的人的
问自己:如果不是我,那是谁.如果不是现在,那是什么时候.
关于团队宁愿找能力弱的也不要找和自己相同类型的.
真正重要的是我如何描述人生,而不是我的生活中到底发生了什么
成功的初期取决于个人成就.要努力让别人看到自己的能力，但是当上领导之后就是要弱化自己.为他人争取机会
领导中最好的东西就是一真正关心你的人的反馈,那能让你认清自己。有时候重要的不是你怎么想而是身边的人怎么想-
还有就是在什么时候都要争取承担领导责任 的机会