花了一个星期的时间在上下班的地铁上把这本书快速的看了一遍。
这本书的大致思路是：成功的领导者都是在开始的领导职位上发现自己的问题，然后通过不断的反思克服困难，从而成为成功的领导。
这里所说的困难则是根据不同人有不同的定义和理解。因为这和人的性格、经历有着密不可分的关系。
作者认为，领导者之所以会在自己的领导之路上迷失，是因为过于关注外界对自己的期待与看法，而忽略了自己内心的理想与期望。每个人的成长经历再加上他的性格都可能将他塑造成一个与众不同的领导，在领导之路上不必刻意去模仿谁，不必刻意去达到某个目标，而是要心平气和的挖掘自己的内心，塑造自己的目标与理想。在完成塑造自我目标之后，就是建立自己的领导规则，之后就是一如既往的坚持最终形成自己的领导风格。