真北
书名：《真北》
作者：比尔.乔治彼得.西蒙斯
Tips：披着经营管理的皮，打着领导力告白的旗帜，讲着灵修的那些事儿
偶然看到这本书，是在领导的桌上，被偌大的“真北”两个字给惊住了——北，在闽南语里面，不是那么好的一个字，一般用来说一个人行为很土很俗——当下就拿过来翻，原来是本洋文书，“True North”——指南针永远指向的方向。
书里对真北的描述是这样的：
“真北”，就像指南针总是指向磁场一样，它也总是会引导你朝向自己的人生使命。它代表着内心最深处的自己，来源于那些对你最重要的东西——你最珍视的价值观、你的热情和动力。虽然很多人可以指引或影响你，但你的真北却来自于你自己的人生经历，只有你才能确定它们到底是什么。而一旦听从了你内心的指针，你的领导就会变得真诚，人们自然会跟随你。
扯远了，书是不是好书，就要看你把它当成什么书来看了。
如果你把它当成教你如何领导团队的行动指南，那你或许就要失望了。
像我，一开始是书名勾起兴趣，后又因为“领导力告白”这几个字激动不已——最近正因为如何有效管理团队头疼不已，以为找着了行动指南——花了两个晚上看进去，有种受骗的感觉。
如果用武林秘籍来比喻，这本书不是教你招式的，无法切实给你一种“遇上这个问题，你要怎么做”那种第一步第二步第三补的实操感；更多是些内功心法，读着朗朗上口，听着循循善诱，关键还是得修行之人慢慢体悟。
书中通篇的关键词是真诚领导。整体脉络如下：见思维导图《真诚领导》（评论竟然不让插图，有兴趣的童鞋去我豆瓣上看吧。）
如果你把它当成领导者的灵修书，或许会有点头称是的时候。
说实话，越往后看的时候，我对这本书的归类越来越清晰——以领导者或期望成为领导者的人为兜售对象的灵修书籍。而灵修书籍很多内容大多类同，不过是新壶装旧酒——同样的一些论调，换个领导者的场合说说就是。
里面有些句子，也算是字字玑珠。当然，看得人不同，触动的句子就不同。这也算是灵修这类型书籍的一个玄妙的地方。
你问我记住了些什么？
我只能说，下面这两段话，我颇有些感同身受：
生活很难完全平衡，而是选择和取舍。当你只能够抓到2个球的时候，就一定要确保你抓到的是自己生命当中最重要的2个球。
一旦认清并接受自己，你就会变得比较容易控制自己。人之所以会愤怒，就是因为其他人拆穿了你的某些弱点或者是一些你无法接受自己的地方。通过接受自己，在面对这些攻击时就不会那么脆弱，并且时刻准备以真诚之心应对那些进入你生活的人。
如果你把它当成CEO们的人生故事书，读起来趣味很多。
这点，作为一本被我定义为灵修的书来说，真的是给了我很大的惊喜——当然，编辑也不笨，知道这是这本书很大的一个卖点。书的封面正中显眼注脚“125位全球顶尖领袖的领导力告白”
于我，倒不是说这些个故事有多么惊心动魄——追求此番观感的人，请绕道去看小说——我看的是一个一个我心目中的神走下神坛，会哭会笑、会犯错误会迷茫……现在的人都很浮躁，看着别人成功，恨不得自己也能一夜暴富，但我们往往选择性忽视这些成功人士背后也成艰辛挣扎努力的过程；这或许也是以往中国梦和美国梦最大的不同——中国梦，你看得到光鲜的一面，却不得门而入；美国梦，让你知道的是你通过哪些努力和付出也能从阴暗走到光鲜的那一面。好在，看最近的主流舆论，也有慢慢在转变，也算不迟。
貌似，又扯远了。
真北，书名虽然是“又土又俗”，但也胜在用不惜把神拉下马的方式为我们讲一个灵修书籍永恒的主题——如何听从内心，坚持自己——也算是诚意满满。