一位念MBA的朋友推荐了这本《真北》，读后感是老外真的非常注重真诚，真我，尊重，价值观这样的人性topic啊。全书都在围绕一个“真”字，鼓励人们要始终如一地忠于内心的选择，保持真我，相互尊重，并鼓励每一个努力的人走上领导之路。
书中有句话说：“对于一位领导者来说，只有人品没有能力是一种软弱，而只有能力没有人品则意味着危险。”领导者之所以能成为领导者，除去洞察力，思考力，能力，心智，激情，梦想，勇敢这些方面比普通人高外，道德上的完善也非常重要，这意味着当人生陷入转折或低谷，或面临巨大诱惑时，是否还能坚守自己的价值观，认清自己，让生活保持完整，遵循道德指针的指引返回到正确的轨道上来。
不过，我想如此命题如果放到国内，还是很难展开吧，即使举出无数成功企业家的案例来佐证他们如何忠于自己的信念，如何真诚领导等等，也很难让人信服他们道德上的完善，毕竟我们看到了太多的贪污受贿，屈服于利益背后的做假，再真诚也变得虚伪。
值得一提的是作者有关事业和生活的理解，被采访的那些精英中，有不少都是可以为了家庭和生活，当机立断放弃高薪高职的，用作者的观点来说，这是忠于信念的表现，懂得自制，如何做好自己，以及价值观导向，当然作为凡人读者来说，觉得这真的需要魄力。书后提到不少对于个人自制力和压力管理的途径，如个人健康饮食计划，个人锻炼计划，睡眠要求等与生活息息相关的一些建议，正如那些精英们所表现和选择的，工作只是生活的一部分，通过自己的行为带给周遭的人，家人，朋友，同事，社区什么样的感受才永远是最重要的。
有关曼德拉的故事大家不陌生吧，书中提到他说的一句话印象非常深刻：“寻求和解而不是报复。”我相信，这句话可应用于生活中的各个方面，当与人发生矛盾时，当被人误解时，或者当面临挑战时，和解=方法，解决问题才是正道，即使拥有相同的人生经历，不同的人也会有不同的态度来面对。没有任何一张地图或是坦途可以让你直接到达想去的地方，把每一次磨难当成经验积累，迎难而上，接受每一次临危受命的机会。
而当事业达到一个巅峰时，卓越的领导懂得授权去帮助别人做得更好，让别人也过得更好，完成从“我”到“我们”的转型。必须意识到，在整个领导过程中，最重要的人并不是自己。
很不错的一本关于提升领导力方面的书籍，125位顶尖领袖的故事读来也非常有趣励志，四颗星推荐！