在马里克的《如何做一个卓有成效的管理者》中，否认热情的作用，认为热情于事无补，甚至可能有害，因为在热情状态下做出的计划可能欠缺周全思考，对这一点，我一直持保留意见。
我认为热情重要，很重要。
在《部落》一书中，一再强调梦想，而梦想无法缺少热情。我一直相信，热爱生命的人，往往对太多的东西都充满热情。有时候，我们未必一定要充当他人的领导者，但引领自己的生命，到梦想之地，这是热情者的特质。倾注于一朵花的热情，与倾注于工作中的热情，本质上没有不同，不过在真实的世界里，往往前者受到追捧，视之为享受生活，而后者受到贬斥，视之为摧折生命。无数过劳死的例子似乎也是鲜明有力的例证。
因此，在《部落》中，也提到异端。异端，在中世纪，面临的命运多是被绑在火刑架上烧死，时至今日，这样的情形不复出现，但人们心目中，仍存在巨大的、无形的火刑柱，以目光和议论杀死异端。绵羊和异端，前者更安全，所以，有时候，异端也会隐藏起本来面目，以绵羊的形态出现——我过去也是这样渡过的，不过，我向天发誓，我不是故意如此，而且也不是生为异端，只是被命运牵引，走到这一步，这是我的个人选择，而我现在勇于承认身为异端。异端也许不能见容于俗世，但是如果可以恣意挥洒怒放的生命，为了求取挣脱一切的力量，异端又如何呢？
也许在很多时候我们都会忘记自己拥有选择的自由，臣服于“被”，无论是出于爱、出于无奈和无力，“被”相对安全，当命运不是出自我们选择，如果是不幸的，我们可以埋怨他人，但如果是我们自己选择的，那就要自吞苦果，似乎倾诉都得不到同情。平庸，也许是保护自己的力量，不甘平庸，就是异端。
关键在于，“你没有足够的时间去不高兴或平庸。因为不高兴和平庸不仅没意义，而且痛苦。你不应该只关心下一个度假地，而需要创建一个你不需要逃避的生活”。如果没有热情，没有梦想，如何去创建？创建什么？
这本书和《混序》、《海星模式》所说的其实一致，相对于传统组织的新形态力量，趋势是不可逆转的，世界正在发生翻天覆地的变化，你可以不动，但是脚下的土地在动，你不可能停留在原地。充沛的生命力，源于进取心，不管是对工作还是学习、休闲，其实，那都是生活的一部分，它们共同组成生活，如果生活竟然到了要逃避的状态，也就没有乐趣。这样的生活，又有何意义？
而我要承认自己是异端中的异端，两栖动物，同时栖身于组织和部落，而且自认都能够做到如鱼得水。相较《混序》和《海集团公司划式》，这本书由于散（类似于博文的表达）、随意（不是严谨的论证和说服），更容易让人热血沸腾，不过即使如此，我也相信，这不是一本受到大多数人欢迎的书，因为写法的随意，因为大多数人还习惯于组织的庇佑，因为体制要求我们最好是平庸、过普通人的生活，这是社会稳定的力量，便于牵制（现在不用控制这样的说法了，因为控制有违和谐，控制是要求你必须如何如何，是出于行政意志，牵制是让你不得不如何如何，看上去，是你自己的选择）。
在豆瓣上查看这本书的评价，人不多，而且，仅有的5篇评论中，大多数认为这本书注水、太贵，我以18元从当当购得此书，对我来说，这本书物超所值。