一，法约尔曾在一个矿业公司濒临破产时临危受命并把这家矿业公司带入了法国矿业的一流企业，所以法约尔在管理上的经验十分丰富。
二，法约尔的《工业管理与一般管理》并未写完，留存下来的只是他理论的一半。后部分还包括“个人观察与经验”和“战争和教训”，不知是他最终未完成还是完成后稿件失传。
三，法约尔还有另一本著作叫作《国家在管理上的无能》，看名字够霸气。
四，法约尔和泰罗的理论是相互补充的，泰罗提倡的是提高劳动生产率，法约尔论述的是高层管理理论。但法约尔却对泰罗的“否定统一指挥原则”持有全面否定的观点，坚持统一指挥原则恰恰是法约尔14条管理原则之一。
五，由于各种各样的问题，法约尔的理论经常会被误读和错译，即使那些最知名的大学教材也不能避免。如prevoyance不单是指正式的制定，而是指更为普遍的对未来的思考和预期，cammender可以被理解为“给予教导”而不是军事上的名令，controler应该理解为审查和检验而不仅仅是控制。
六，法约尔对高等数学是深恶痛绝的，他曾对高等数学评价到:我个人的长期经验告诉我，高等数学在公司管理中毫无用处，采矿工程师和冶金工程师也几乎用不上它。我很遗憾，我们的高等学校里的学生竟然长期被没用的学习束缚着，而不去了解那些真正需要学习的东西。
法约尔的名气不需我在介绍，他在管理方面的理论原则至今仍然在管理理论和管理实践中长盛不衰，现代管理理论虽然不断的在此基础上更新完善，但我们总能在各色的管理理论中看到法约尔的影子，可见他为管理领域作出的卓越贡献是值得肯定的。
法约尔在从公司退休后一直至力于管理理论的推广和研究，并不断呼吁大学教育开设管理学理论的课程，为高等学校开设管理学专业奠定了基础，可以说法约尔是管理学的始祖也不为过。