明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派，德鲁克做事情追求完美，所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义，他以那些卓有成效的管理者作为研究对象，要求管理者必须从自身做起，严格要求自己，尊重理性和好的习惯，系统的分析问题。而明茨伯格，则是从现实的一般的领导为研究对象，对他们的行为进行分析，然后研究如何扮演好每个角色，这代表的是大部分管理者。所以，两者的书可以对照着看，将会趣味无穷。